第3章 入職[第1頁/共3頁]

白芬傳聞三個莫名其妙的題目搞定一場麵試，嘴巴撅得老高，不信！她本身因為邊幅上的上風進了某外企做行政助理。

白芬建議張閒好好考慮，不要等閒作出決定，歸正有一個禮拜的刻日。

B城那座小城實在張閒四年前就應當去的。當時她報的第一個誌願是B城某大學辦理係，分數線也上了，卻陰差陽錯地被A城某大學化學係登科。本來想著她的人生跟B城冇有甚麼聯絡了，成果運氣還是將她扔了疇昔。

現在公司有幾棟樓都不搞清楚，就分解其內部，是不是有點能人所難呀。5S，SOP，IE，PMC，TQM，MIS，MRP這些企業公用名詞不太熟，要在三天內弄懂弄通，看來不下點工夫是過不了關的。

張閒打了敗仗的表情冷了一大截。

張閒對勁洋洋，“這就是大個人的上風。人家重視的是氣場、魄力，而不計算你脾氣上的缺失。目光長遠、思惟開放的人常常賞識遇事沉著、設法奇特的人才！這個‘人才’和平常說的人纔是有本質上的辨彆。”

第二天上午，張閒給BLUE—SKY人事部打了電話。人事部一個自稱一一姐的接的電話。她在電話裡奉告張閒，已經收到總部傳疇昔的人事質料，剛好有個現成的空缺——質料測試員。試用期月薪三千，包吃包住。

讓一個經理來服侍她這個小兵，張閒有點受寵若驚。心中暗想，能夠因為她是總部保舉來的，人家覺得她有總部的背景，不敢怠慢。

對於口試，很故意得。大多數口試官恨不得將你從小學到大學一起統統的醜事、錯事全挖出來。

張閒旁若無人狀，文雅地告彆了白芬，告彆了A城情結！

張閒闡揚插手高考的精力，爭分奪秒，該背的背，該瞭解的瞭解。和張閒一起培訓的共有十二位同事，大師也是一個頭兩個大，冇日冇夜的看書。就算事情才氣不強但學習才氣還是有信心的。三天下來，張閒自發有掌控過這一關。

要不要去，成了張閒悲傷的困難。

而A城雇用職務此兩類占了80%，剩下20%是招經理，CEO之類，那是張閒想都冇想過的事。她自發冇這麼大的本領，一出道就上帶領級彆，還冇這麼大的野心，再說也冇有公司敢用啊。

在白芬家裡翻來覆去地過了兩天，張閒冇想出個好體例。冇事就盯著BLUE—SKY公司的地點和電話發楞，現在這張紙條成了雞肋，棄之可惜，吃又難以下嚥。

張閒說，“說得也是，從小到大，老爸老媽都給安排好了，我隻需做個聽話的乖乖女。看來，是結束不花腦做事的時候囉！”

公然，電話打疇昔，一一姐安撫她晚兩天不要緊，路上重視安然。

因為電話中已經談好了的，人事部已做好相乾的籌辦。辦理入職手續，支付工衣，安排宿舍，統統順利，並且還是一一姐親身籌辦。