第6章 十分[第1頁/共3頁]

阿姨斜眼瞟了劉玥一下，“科長，這裡環境好，固然冇裝空調，卻比空調還冷嗖嗖。六月天最好。”

不到一小時，考覈表自評部分全評完，張閒當真瀏覽了一遍成績。不出所料，大多數是滿分，唯有極少數謙善者，扣了一分或是二分。

張閒在心底冷靜地禱告老天爺眷顧。固然她纔來兩年，加過三次薪，但比起不異崗亭的老科長，她的人為但是矮了人家一大截。

等大師都走後，張閒纔將評分表翻過來，頓時驚呆。

評分結束後，林碧雲立即將評分錶帶走了，張閒不曉得劉玥給本身評得如何。但願她不要太離譜纔是，這可乾係到來年一年的支出。BLUE—SKY公司一年隻調薪一次，半途除了新進員工試用期轉正、臨時升職調劑人為外，其他一概冇有。

不看不曉得，一看嚇一跳。

羅落日的改不改無所謂。他試用期過了，必定會調薪。就算再給他打個一百分，也是冇能夠加薪升職。

“喂，老邁！我想撞牆。”羅落日俊美的臉頓時扭曲。

這兩人！張閒氣得往桌子上猛拍，直至將本身的手打得紅腫。都是些甚麼人呢！

劉玥隻給她評了非常！互評統共十個選項，每個選項三分，共三非常。劉玥竟然每個選項均給她打一分，委實狠地有點過分。

劉玥第一個交回了羅落日的評分表，冷著臉歸去了。張閒將表扣上，並不急著看。她有點怕本身會當眾發飆。

當時冇有空職位，張閒冇有升職，隻加了10%的薪水。她已經非常滿足。作為新進員工，試用期過後不敷一年又加薪的機遇未幾的。張閒在一年以內上調了兩次薪水！她很想曉得劉玥有冇有加薪，想了想畢竟冇有去問劉碧雲。公司薪資保密，問了也白問，還落個窺人*的懷疑。

本來好好的表情，分秒鐘內被一張不討喜的臉，全粉碎掉。以是，自從升職後，張閒很少去小堆棧，有事才疇昔安排一下。

看著本身評分表上的互評欄，張閒又一陣心焦。肖非部屬四名科長，除了張閒是新晉升的，其他三位均已在原崗亭上超越三年。要說升職的事，輪到張閒的機遇非常纖細。要說加薪，本身三個月前提升科長時，已加過一次薪，能夠也冇有。但有個機遇總不想放棄不是，誰還會嫌錢多呢？

張閒拿著評分表哭笑不得，哀告林碧雲重新評過，“老邁，你是體味我的。我如果表示差勁，試用期你已經把我炒了。你看，此人做事是不是過分了點。”

同事之間相互打壓很普通，但一小我表示得過分較著，豈不蠢得像豬？那位下級會喜好一個動不動給人穿小鞋，時不時讓人混不下去的部屬呢。公司招人是乾活的，互拚的同時要包管產出。如果職員安然係數太低，直屬帶擁有危急感，冇人做事啊，總不能事事親力親為吧。以是劉玥的表示隻會讓下級不爽。傻傻的她莫非還覺得下級都不知她的所作所為嗎？那真是笨到家裡啦。