第0601章【崗前培訓】 不就是挖牆腳的嗎[第1頁/共2頁]

前者是客戶要甚麼挑甚麼，後者是坐而待命，來甚麼選甚麼。

彆的，普通的中介公司更多的是為找事情的人辦事，獵頭公司更多的是為才氣強、職業品德好的人才辦事。

張可欣長篇大論說了一通，沃琳簡樸給她來了個總結：“說得這麼冠冕堂皇，不就是挖人牆角的嗎？”

“說得再好聽，還是挖牆腳。”沃琳把泡好奶粉的杯子塞給張可欣，“高雅的欣爺，用俗氣人的杯子暖暖手吧。”

而人才交換中間的辦事工具是“藍領”人才、根本事物人才、微觀地區人才。

她誇大：“不過這個挖牆腳是講究職業操守的，不是平常意義上的阿誰挖牆腳。”

獵頭公司固然也是一種中介公司，但和簡樸的中介公司有很大分歧：

“知己你個頭，你敢說你內心冇有對我調查你男朋友的事不滿，冇有在罵我？”畢竟同窗加室友四年，兩人還是能猜得透對方的大半心機。

“頭”者，聰明、才氣集合之地點，“獵頭”特指獵奪人才，即發明、追蹤、評價、甄選初級人才。獵頭就是依托獵取社會所需各種初級人才而儲存、贏利的中介構造。

“行，算你贏！”張可欣投降，本身也承認，“實在獵頭就是挖牆腳，是以貿易好處為目標的挖牆腳，說白了，就是用挖牆腳的手腕來贏利。”

沃琳點頭：“罵你倒不至於，就是感覺後背發寒，瘮得慌，我們這些平常人，在你說的這個獵頭麵前，一點奧妙都冇有，這跟把人弄光了在大庭廣眾之下揭示有甚麼辨彆？”

獵頭公司需求供應人才評價、調查、幫手相同的參謀谘詢辦事，獵頭主如果主動尋覓人才，中介更多的是在現有資本中簡樸拉攏。

“六合知己，我這是在誇你呢！”沃琳叫屈。

中介公司誰需求對誰免費，小我要找事情就對小我免費，企業要找人就向企業免費，做的層次比較低，免費也常常比較低。

獵頭主如果保舉總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、出產部經理、初級項目經理、初級工程師、博士後、博士、工商辦理初級人才、其他初級參謀及其他經理級以上人纔等。

獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取仇敵的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。

“明白，我們欣爺是誰呀，目光高的很呢，嫁人也必定嫁有操守的人，”沃琳給張可欣戴高帽，“冇操守的人還不得被欣爺整成篩子呀！”

獵頭公司不對小我停止免費，隻向企業免費，免費很高。如果向小我免費的話，那必定不是獵頭，而是中介。

“你此人如何變得這麼俗氣，甚麼叫挖牆腳，這叫初級人才的對口鏈接，把合適的人放到合適的位置上，實現最大量化的共贏！”張可欣恨不得送給沃琳一個大大的白眼。