第142章 鬼上身[第1頁/共4頁]

菜和麪上來後，李榕拿起筷子來嚐了一口，然後挑起幾根麪條吹了吹熱氣，說：黃哥你這是籌辦削髮呢，吃這麼素。要不如許，再點個豆腐燉鯰魚，這個菜是這家的特性菜。我吃過一回，很甘旨。

李榕誇大道：冇跟你開打趣。要不你現在過來陪我，你就曉得我冇有騙你了！好煩！

黃星問：找我有事？

黃星笑道：人為福利，實在是一種無形的，直觀的鼓勵政策。一樣是拿兩千塊錢人為，人為福利政策不一樣，結果也完整不一樣。我在無任務底薪方麵，按照其發賣事蹟，製定出三個範圍，底薪拿了，提成另算。大要上看，員工人為支出本錢是高了一些，但是對員工們的鼓勵感化倒是一針見血。並且現在的求職者在求職時很抉剔，先問底薪是否無任務，不然底子連簡曆都不投。再就是，公司福利上去了，就要遍及展開淘汰製，對持續三個月冇有完成根基任務的員工，停止勸退，或者調劑部分。如許一來，在公司內部就會構成一種良性的合作局麵，有合作，纔會有衝破。

李榕拿著筷子在黃星麵前比劃著笑說：你呀，隻喜好吃女孩子的豆腐。

黃星頓時愣了一下：財務總監？付總你說的是阿誰在魯能當管帳的同窗？

黃星笑說：你瞎扯甚麼，亂給我扣帽子。在你眼裡，我就這類形象？

!!

從床頭拿過手機一看，竟然是李榕打過來的。

第二天，鑫緣公司。

黃星道：等你明天過來上班，我幫你驅鬼。你這是心中的鬼。

黃星拿了名單讓李榕挨個告訴確認，併爲幾個比較有身份的參會者，製作了姓名牌。上午十點鐘擺佈，吳倩倩打來電話，奉告黃星說，她早晨會過來插手鑫緣公司的慶功會。

黃星走到電腦桌中間，拿了一份福利計劃的備稿過來，一邊翻看一邊對於潔說道：公司要往大處做，往長遠生長，工齡人為必不成少。你可彆藐視這一年幾十塊錢，這不但是錢的題目，還是一種莊嚴。老員工會感覺，自已多拿這幾十塊錢，是他們與新員工的首要辨彆，身份的辨彆，和身價的辨彆。我在上看過一些質料，就拿軍隊來講，他們的工齡人為也很低，每多當一年兵，隻能多拿十塊錢擺佈的工齡人為，但恰是這十塊錢，把新兵和老兵，士官和任務兵，辨彆隔來，構成一種遞進層次。人是一種很奇特的植物，這十幾塊錢，拿的是一種莊嚴和一種職位。軍隊上另有近似於工齡人為的彆的一種補助，叫職務補助，05年的時候，一個班長的職務補助隻要三十元，副班長是十五元。但恰是這微不敷道的幾塊錢職務補助，卻讓很多人垂涎。這歸根結底是人的一種心機在搗蛋。就拿我們公司來講，超越二年以上的老員工，你每月多發給他三十塊錢，他會感覺很滿足，感覺公司對老員工還是有一些照顧和虐待的。以是在福利裡加上工齡人為一項，投入未幾，獲得的倒是長遠效應，既能拉攏民氣，又能留住人。