第111章 兩份盒飯[第1頁/共4頁]

黃星解釋道：這當中另有一種環境，在這一百多份簡曆當中，起碼有一半以上是招聘管帳的。我們公司並不缺管帳。

黃星說：你感覺，這一百多人，最後能留下多少人？

黃星苦笑道：忽悠？如果你抱著忽悠的設法，那你就不該給我乾助理。

黃星點了點頭：現在的求職者，都是廣撒，釣大魚。他們不但給我們公司投了簡曆，還給其他很多公司投過了。我們就像是賣白菜，得供求職者遍及遴選。你看一看，全部雇用會場，哪家展位不招發賣員停業員甚麼的，合作多麼狠惡！

相對上午來講，下午的求職者減少了很多。各用人單位也都隻把下午這兩個多小時，當作是打掃一下疆場，並不抱太大但願。

劉金銘微微皺著眉頭說：不設培訓師，你們企業如何生長？新員工的崗前培訓多首要，老員工的各項才氣如何進步？培訓終究的目標，還是為了公司事蹟。培訓的最底子渠道，實在是鼓勵。公司鼓勵體製不健全，恐怕很難有大的生長……我劉金銘是陳安之培訓機構第一名，你們用了我，絕對不會悔怨。

郝梅道：都是同業，出門在外就應當相互幫襯著，對不？

甚麼？李榕深深地吃了一驚：隻要十來人能留下？

下午兩點半，新一輪的雇用拉開了序幕。

一旁的李榕見此景象，心下又是活力又是妒忌。她想，這也太不把本女人放在眼裡了吧？

李榕一捂嘴巴：錯了錯了說錯了。你能夠說我用詞不當，但不能置疑我的品德。黃主任，瞧好吧你！

黃星笑說：這是迂迴計謀。比來這些年，學管帳的女生很多，遠遠超出了管帳這個崗亭的現合用人數量。管帳專業的畢業生，像無頭蒼蠅一樣，馳驅在各個雇用市場上，但是卻頻頻碰鼻。全部濟南市，起碼有十幾萬名管帳專業的畢業生，找不到對口的事情。我們之以是會招管帳，就是要指導她們，放下專業的承擔，多堆集一些事情經曆，說不定能在彆的方麵有更好的成績。當然了這隻是一方麵，更首要的是，現在營銷企業合作殘暴，雇用員工是一個大困難。而管帳專業的求職者，恰好成了企業競相爭奪的一群準員工。這批人數量龐大，在招不到員工的環境下，掛上‘雇用管帳’的幌子，能夠減緩企業的用人窘境，如果能有一個好的人事專員，壓服她們放棄對專業的固執，改做營銷方麵的事情，並不是一件難事。

看著李榕這一副信心實足的模樣，黃星倒是感覺，這丫頭有必然前程。

黃星笑道：七八十人？你起碼多說了五六倍！即便是我們把前提放到最低，不卡學曆不卡事情經曆，這些人能留下十二小我在公司上班，那也謝天謝地了。

黃星想把盒飯折成現金返給她，卻感覺如許做無疑會傷了郝梅的自負，因而隻能‘忍辱負重’地收下。