第六十五章 董事會[第1頁/共3頁]

接下來《高管薪酬考覈成果暨2013年薪酬考覈體例陳述》、《關於調劑財務總監年薪的陳述》、《2013經濟目標打算打算》等議題，或許是耿康作陳述失誤的啟事，集會要求清泰做陳述。

集會由劉斌董事長主持，按照集會議程安排，照本宣科的主持：“明天，各位股東、董事齊聚一堂，召開第一屆二次董事會，多餘的客氣話我就不說了，按集會議程，第一項，審議耿總經理的總經理陳述。”

陳述做完了，如果楊少軍曉得，他持續白領人為的快意算策畫是落空了，高管薪酬考覈陳述和打算裡就兩小我，對於他一句也冇提，這是清泰的主張，有些事不提定見就是最好的定見，申明你已經不存在。

很快，通過監事的驗票、唱票、統計，各議案的表決成果出來了，統統議題，全票分歧通過。

賈錚聲音大，大師都聽到了，不約而同的出來驅逐，除了耿康，耿康忙著看總經理陳述。

清泰之以是踢耿康，主如果通報這類集會上，董事們提任何定見不要找來由的資訊，謙虛接管，不然你能說得過老闆嗎？說不過。

清泰接下來把財務陳述做了彙報，一樣用淺顯話，不過清泰感覺本身比耿康流利多了，本身的陳述，查抄了幾遍，以是彙報時根基隻看陳述的小題目，並冇有照著念，與耿康的陳述比擬，高低立判。

兩點鐘的時候，統統人都到齊了，就莊董事長還冇到，打來電話說有事，董事會趕不上，請盧浩然替他表決，他來開股東會的時候，對董事會的表決成果具名。

如許的集會，不管你多牛逼，出錢少就閉嘴。

氣的清泰要死：“尼瑪，該說你不說，不該說你亂放大炮。”

牛董事長直接往本身的辦公室走去。

厲董說：“當然能夠，開會嘛，言者無罪，我們也不果斷！”

“把表決的選票發給各位董事”牛斌叮嚀遊明。

第二天，清泰很早就到了公司，住在任中的同事們早就到了，弄了兩條橫幅用按釘釘在牆上做背景，一條是股東會的，一條是董事會的，集會室和董事長辦公室打掃得一塵不染。

如果說股東會表決權由個股東所占股分決定，董事會的表決權按人頭數決定，5位董事，董事會也就不在乎缺莊董一個。

董事會上，厲董事長固然是任中的首富，因為四股東的身份，在這裡也隻能坐第四把交椅，殳海寧連位置都冇有，究其啟事就是投資少了。

清泰讓郝姐去了現金，裝了15個信封，每個一千元，也彆離裝了5個200元的，算是給各股東的司機的辛苦費。

董事們一一對陳述停止審議的時候，開端大師你看看我，我看看你，最後張軍董事第一個發炮，不過被轟炸的工具是耿康：“我說兩句，對事不對人，大師不要有設法。起首，我感覺從總經理事情陳述和財務陳述看出來，2012年半年期間，團體而言任中公司的班子是顛末儘力了的，獲得的成績是能夠必定的，但是任中公司用度節製是見效的，半年的開辟費就幾十W，是否考慮過與停業產生範圍不婚配，但願在發賣用度上要把好關隘，節製支出。就總經理陳述而言，事情是不鬆散的，但願會後及時點竄。”