第46章 獨特的規定[第1頁/共3頁]

張小成必然是公司某小我的親戚吧，就是如許一身異味的人還能把衛生打掃好？

能夠是因為餬口不濟才借煙澆愁吧？

一個月就一個月吧？也不過才三十天。

辦公室有一張桌子，桌子上是台電腦。

女子並冇有笑，麵無神采地說：“我不看文憑，隻看才氣。”

張小成說完乾笑了兩聲。

女員工冇答覆他的題目，打了一個電話，然後對顧子南說：“人力資本部的王部長讓你去他們部分一下，25樓。”

女子將掉到額頭上的一縷頭髮往上捋了下說：“到我們公司招聘有一個前提前提，你同意的話能夠試用一個月。”

“嗯。”

歸恰是這一起走來，記者證是帶給他榮幸的福星。

一名三十多歲的青年男人在電梯口等他。

顧子南答道：“好啊，另有彆的人嗎？這麼大一座樓不會隻要你一個保潔吧？”

“你是新來的？”

顧子南心想，如許有力度並且毫有害怕感的腳步聲，必定預示著麵前的這個女子必然是這座大樓裡最有權力的人，不然，她不會有如許足的底氣。

她不說冇乾係，等會晤了人力資本部的部長再問是一樣的。

顧子南沉默了下說：“好吧，從底層做起，如許的辦理理念相稱有程度。”

顧子南大風雅方地向被稱作王總的女子伸出了雙手說：“王總，你好！我是按你們雇用前提上的要求來招聘的。”

“在大樓先乾一個月保潔，不然就不要想插手我們的團隊。”

顧子南三下五除二就填好小我資訊表。

“你好！王部長。”顧子南向他伸出雙手。

“甚麼前提我都承諾。”

至於為甚麼，他也不曉得。

“本來是隻要兩個，在你來之前有一個被辭退了。以是，你成了替補隊員。嘿嘿。”

隻不過是這座大樓確切需求一名保潔罷了，他們會不會在他乾滿一個月後又說他連保潔事情都乾不好將他辭退？到時候，本身豈不是徒勞無功！

“不會吧？這麼年青就當了總經理？她叫甚麼名字？”

王部長非常客氣地說。

顧子南深思了下，答道：“是的，多多指導。”

顧子南一聽有戲。

顧子南當即就有了十拿九穩的感受，隻要她看了他的記者證，就必定是任命他了。

“但是，現在的雇用都是看文憑的啊？再說了，你冇有效我，如何會曉得我冇有才氣呢？”

“剛纔王總已經給我打過電話了，我這裡有一張新員工入職登記表，你將你的根基資訊填好。同時，你的證件也要影印備案。”

屋子約莫隻要五六平方米，堆滿了掃帚、潔廁淨、水桶、拖把亂七八糟的東西。

剛纔的女員工對顧子南說。

“45層。一共有兩部電梯，既然你來了又比我年青，我們將這樓裡的打掃地區分下工吧？”

真夠能夠。看來，所謂的新員工入職一個月試用期必須做一個月保潔這個軌製，純粹就是個謊話。