1477 鄧蘭青迴歸帶來的人性化福利[第2頁/共5頁]

他們不成能全天都盯著不是？

當雲非再次見到鄧蘭青的時候，他實在是有點認不出來這個女人，跟本來素麵朝天，時候都是有著黑眼圈，整小我都是麵色蠟黃，蕉萃非常的鄧蘭青，人不但胖了一圈，整小我都是顯得容光抖擻。

“一年時候，連有身帶生出來，孩子能夠有這麼大？開打趣還是欺負我書讀的少呢？”雲非真的是驚詫了。

有氣質的女人，纔是最為標緻的女人。

鄧蘭青到那邊去主持事情，應當不會有甚麼題目的。

這就使得供需兩邊之間的衝突變得非常凸起，非常鋒利。

“目前外洋公司都已經提出人道化的上班軌製，我們完整能夠在這方麵走活著界的前線。如許我們的女員工不消擔憂生了孩子就得辭職。培訓新人，很痛苦的。如許一來，她們能夠讓照顧孩子的人到公司給她們規定的地區相互照看孩子。如許乃至能夠把哺乳的時候都給抹去。畢竟很多孩子都是一半母乳一半奶粉……”

特彆是這個女人身上披髮著的那種很有母性光輝的氣質，給人一種爽心好看標感受。

不過這個環境如果推行，應當會非常有結果的。

“那行。對了，公司不是說對我們的統統全數包了麼？你告訴陳潔幫手找個保母唄。這保母起碼得有本科學曆，有過帶孩子的經曆，並且脾氣要好……”鄧蘭青丟下如許一句話以後就揚長而去。

“這個冇有題目，直接從我們公司找就行了呀。有一些有了孩子的職工，為了帶孩子，要麼辭職，要麼把孩子丟給父母，每天一個小時的哺乳時候固然給了，但是事情對她們的專業時候限定很多……”陳潔對著雲非說道。

更何況，雲氏控股不像彆的企業，雇用的應屆大門生能夠直接分派到辦理崗亭上麵，一概都是從最基層開端。很多人不肯意接管如許的前提，至於高階人才洽商這方麵，雲氏控股有著專門的部分停止，他們在這方麵有著更加刻薄的要求。

“有了孩子，你還如何去南非？”雲非嘴角扯動了一下。無語的地說道。

“我說鄧蘭青同道，您白叟家這是玩的哪一齣？你休假是我批準了的，人為每個月一分錢的都冇少打到你的卡內裡，你說你至於找個孩子來亂來我？從速給孩子父母送歸去，人家很多焦急！”雲非在中間王梓欣跟樸研姬的提示下覺悟了過來，對著正看著他巧笑嫣嫣的鄧蘭青說道。

“不可，起碼是孩子太小的不可。人在很多時候都是無私的，一旦冇有人監督，有多少人會放著本身的孩子不管而去照顧彆人的孩子？這本身就是一份事情！”雲非皺著眉頭說道。

鄧蘭青這女人，讓他真的有點憤恚，也有點無法。

“這個結果應當非常抱負，但是對公司形成的影響也將會非常大。公司畢竟是事情的處所，而不是餬口地區……”雲非皺著眉頭說道。