321 高達六萬的年終獎（二）（為天海祥雲大大成為本書堂主加更）[第1頁/共4頁]

“閉嘴，你個婦道人家，在中間插甚麼話？有冇有彆的安排，你莫非不能等老闆把話說完？”吳忠達終究發作出了本身憋了一天的火氣。

“你這輩子，隻要還在我部下乾，就不要再想乾技術方麵個事情了吧。環境是如許的，你也曉得，年後呢，我手頭有好幾個項目得搞，首要就是手機公司扶植的各種事件，另有晶片項目也得開端做籌辦了，更加得停止物流公司的市場調研……這些呢，都不是最為火急的。年後我會到美國去一趟，以是說，年後我籌算把全部九一重工叫到你手上，給你再增加一點擔子。”雲非說出本身籌辦讓吳忠達當九一重工總經理的事情，讓張小菊那顆懸在嗓子的心，收了歸去。

他做辦理，都是被雲非硬趕鴨子上架，不得不做。

從蘇聯人才貿易上麵獲得長處的卡馬特，在李璐的號令下，現在逐步開端向著專業的獵頭公司竄改。在花都以及特區那邊，她們非常幫著雲非給物色了一些人才，不過很多人對於機器都不是很體味，被雲非直接給pass掉了。

吳忠達，並不是最合適的賣力九一重工的初級辦理職員，但是雲非現在卻不得不把寶壓在他的身上，他現在冇有充足的時候去找合適的，能夠讓他對勁是辦理人才。

人為是牢固的，不牢固的是獎金，不過他這個已經榮升為副總經理的人，連獎金也冇有體例截留。因為他冇有獎金。

這在她看來，這有點讓人感覺不成思議。

“老吳，嫂子問的也冇有甚麼錯。你的事情，年後確切會有變動，現在我就想先聽你說說。”雲非當真地對著吳忠達說出本身的要求。

市場機遇轉眼即逝，這就需求決策者有著靈敏的洞察力，對計謀層次的決策做出快速的反應。

“這是老吳本年的年關獎，未幾，六萬塊錢，嫂子，你數數吧……”雲非有點煩張小菊，這女人太懂場合了。

專業的辦理人才，能夠不曉得專業的技術知識，但是不能不體味。

一個月三百塊錢，也就隻是勉強能夠夠得上煙錢。

你這就是滿足？如果年關獎發少了，估計今後老吳的曰子會更加不好過吧。

對這個行業冇有充分的熟諳，底子就不曉得那些項目有代價，那些項目是雞肋。不懂的帶領人，決策失誤，會讓全部公司投出的钜額研討資金血本無歸，乃至會影響到全部公司的市場合作力。

吳忠達最開端不抽菸，但是在慶豐機器廠的時候，每天早晨上夜班，漸漸地也就開端抽菸提神，現在一天也抽的並未幾，但是他這個主管公司各種事件的副總，常常要跟上麵的車間主任開會，或者一起參議各種出產以及辦理方麵的題目，那煙，大多數都被那些老煙槍給抽掉了。

本身每個月人為一萬多塊錢，這女人竟然隻給本身三百塊錢的零費錢，要不是考慮到他在九一重工的職務，煙抽的太差冇有麵子，估計一百塊錢都給不了。