321 高達六萬的年終獎（二）（為天海祥雲大大成為本書堂主加更）[第3頁/共4頁]

一個月三百塊錢，也就隻是勉強能夠夠得上煙錢。

吳忠達被本身老婆如許的奇葩表示將近氣瘋了，礙於雲非跟倪黎霜在這裡，涓滴不能發作。

春節以後，他就冇有太多的精力與時候呆在九一重工的總經理辦公室盯著九一重工。

身為公司高層的他，拿著十二萬的牢固年薪，每個月公司會給他發一萬塊錢的人為。

市場機遇轉眼即逝，這就需求決策者有著靈敏的洞察力，對計謀層次的決策做出快速的反應。

“老吳，我明天過來呢，一個是給你年關獎，彆的一個，就是跟你相同一下年後事情的事情。”雲非冇有理睬張小菊的問話，吳忠達的年關獎，到現在他都還冇有肯定給多少。

對於絕大多數的中國人來講，新的一年，並不是從公元編年的陽曆一月一號還是算起，而是從農曆春節以後的大年月朔開端算。公司內裡其他的事情，顛末雲非長達一年時候的佈局，佈局甚麼的，根基上都已經佈局完成，各個部分派備的職員，也在這一年內裡磨合得差未幾了。

你這就是滿足？如果年關獎發少了，估計今後老吳的曰子會更加不好過吧。

“你這輩子，隻要還在我部下乾，就不要再想乾技術方麵個事情了吧。環境是如許的，你也曉得，年後呢，我手頭有好幾個項目得搞，首要就是手機公司扶植的各種事件，另有晶片項目也得開端做籌辦了，更加得停止物流公司的市場調研……這些呢，都不是最為火急的。年後我會到美國去一趟，以是說，年後我籌算把全部九一重工叫到你手上，給你再增加一點擔子。”雲非說出本身籌辦讓吳忠達當九一重工總經理的事情，讓張小菊那顆懸在嗓子的心，收了歸去。

“這是老吳本年的年關獎，未幾，六萬塊錢，嫂子，你數數吧……”雲非有點煩張小菊，這女人太懂場合了。

人為是牢固的，不牢固的是獎金，不過他這個已經榮升為副總經理的人，連獎金也冇有體例截留。因為他冇有獎金。

吳忠達這小我，說小我才氣，實在並不強，如果不是碰到雲非，絕對走不到現在如許的位置上麵來，頂天也就是在技術方麵混一輩子，如果混得好，能夠混上一個幾百人的小廠的副總工程師，正的，就不要希冀了。畢竟，很多東西，不但僅需求技術。

至於獎金，就隻豐年關的時候看雲非這個老闆的表情了。

“雲總，莫非我們家老吳的事情有彆的的安排？”張小菊聽到雲非如許說，頓時就嚴峻起來了。如果換了事情，吳忠達不再當九一重工的副總，下放到車間去乾技術，那人為，必定會降落好大一截，這個是她冇法接管的事情。