769 非洲，我們來了（二）[第1頁/共4頁]

九一個人的發賣職員人為高，很多的發賣職員的人為比一係誒中高層辦理職員的人為都高呢。

這年初，十萬都能夠嚇死人，更加不要說百萬了。

那不該該是他能夠賣力的事情。

“能夠麼？”一聽到這個數，付春梅頓時震驚了。

但是他也冇有體例，九一個人國際發賣職員的培訓打算需求比及本年十月以後纔會停止，並且主如果針對機床發賣來的，一開端，他也冇有想到紅旗機器是本身旗下重工第一個自主走出去的重工工廠。

乃至，雲非都已經開端籌辦把計謀重心從重產業往電子以及計算機財產這些行業上轉了。

澳大利亞也必定不能少，但是這些傢夥聽不聽，乾不乾，就是他管不了的事情。

對於礦石，雲非不感興趣，固然這些在將來都是很贏利的行業，乃相稱繫到一個國度的計謀。

隻要在市場上站穩了腳根，才氣再提贏利的事情。

“我但願在年關表揚大會的時候，看到的是十二個百萬財主！”雲非曉得，對於這些人，必須用款項來刺激，說其他的都是白說。

國際市場跟中國市場分歧，這些人隻顛末十天的發賣培訓就進入國際市場去尋覓訂單，如何都感覺這誰在開打趣的。

在中國方纔鼎新開放的期間，很多的輕產業成品的老闆乃至連英語都不會說幾句，就能夠跑到訂單，他不信賴這些都受過大學教誨的傢夥會帶不返來訂單。

“出國？去那裡？吳凡，你不是嫌棄我老了，想要換人吧？”付春梅頓時嚴峻起來了。

“諸位，你們隻要十天的時候學習各種發賣知識跟發賣技能，公司的環境大師都曉得了，如果僅僅隻是處理溫飽題目，我們冇有需求向國際市場進軍。但是，我不但願你們跟蓉城那邊的那些員工有著太大的差異。雲氏控股旗下，同崗亭同級彆的人根基人為都是一樣的，獎金，是按照各個公司的事蹟來算的。”

沉默了好一陣子，才心虛地說道。

“不就是一件貂皮大衣嘛，放心，今後老公必然給你買幾件，讓你每天換一件，不帶重樣的！”吳凡聽到本身老婆去常見同窗集會因為其他的女同窗都穿戴皮草，而隻要她穿戴一件穿了好幾年的太空棉外套而被嘲笑。

用錢刺激員工的主動性，這是九一重工最開端采取的體例，對於蓉城的九一重工，純真用錢刺激已經不起感化了。那些有了錢的傢夥，需求的公司的承認！

“你們將會分紅四組，彆離奔赴尼日利亞，烏乾達，坦桑尼亞，毛裡塔尼亞這是個國度，這些國度比較安寧，並且跟我們國度乾係非常不錯……”

一台發掘機，代價也是百萬以上……

並且，他們僅僅是第一批，過一段時候以後，還會有一批顛末當真培訓的發賣職員會奔赴環球任何一個有寬廣資本的國度。