815 我不是也才一箇中專生麼[第1頁/共5頁]

這是他最讓李璐詬病的，不過他並不在乎。

彆的公司如何乾都不會有事情，但是九一個人但是一顆招風的大樹！

學曆甚麼的，真的不首要。

這事情。不得不謹慎一點。

九一個人如許龐大的出產範圍，如此多的分廠，冇稀有千台的電腦底子就冇有體例去讓全部體係全麵運轉。

除非他真的不想要九一重工了。

並且分歧適就得勸退。

在中國這個剩男剩女越來越多，大齡未婚男女青年越來越多的國度，雲氏控股旗下的白領精英們完整在向著這個方向生長。

雲非根基上都是如許籌算的，但是他說好了不插手公司的辦理，這些事情，就必須由他們逐步學會本身去措置。

人事部的那些妹紙們對於雲非有著很大的牢騷，但是有著陳潔的彈壓。她們也不敢冒昧，每天都開打趣說，熬吧，比及今後嫁不出去。就讓老闆把她們給娶了。

當初如果不是雲非去給他掠陣，他底子就冇有任何體例對萬燕的發賣部停止掌控。

並且，在機器人的研討上，這個傢夥更是有著非比平常的天賦，本身學習電路設想，然後點竄一些部分設想，使得公司的團體進度能夠晉升很多。

雲非要求在各個公司全麵推行erp辦理體係，但是卻因為星夢計算機一向都是供不該求，他們也不成能有著本身的計算機而去采購遐想的，以是這就使得在小矮人公司早就完美的辦理係同一向冇偶然候推行，十月份都很難開端在全部個人公司試運轉。

除了九一研討院，九一重工最為關頭的核心技術實在就是在裝配車間。

雲非的話頓時讓世人麵麵相覷。

因為他隻是一其中專畢業。

全部個人公司嚴峻缺人，人事部一樣也不例外。

到時候，冇有了技術上風的九一重工，還是九一重工麼？

幾天時候，能夠看出來甚麼？

孫麟以及司徒賀雲都在說，如果這個傢夥顛末端體係的機器專業學習或者電子專業，或者計算機，成績那絕對是不會比任何的中科院院士低的。

這是全部公司最為首要的辦理層。

“結婚了的人，誠懇點。從分公司調配這是一個能夠采納的計劃。我們必須給員工更多的升遷路子。彆的，雇用上麵，必須嚴格限定學曆。從來歲開端，國度將會全麵放開畢業生分派管束。這更加無益於我們的人才提拔以及儲備……”李璐白了任誌國一眼。

九一質料這些在蓉城的公司還冇有題目，但是紅旗機器，東北鍛壓廠，萬燕等公司的年關考覈，各種考覈根基上都是各個分公司的人事部把質料籌辦好，然後每個廠人事部的人也就呆幾天的時候。

“如果如許。比及公司高層調任，新的高層去了，如果是兩邊理念分歧，中基層的人不是完整就有能夠把跟新調派去的高層給架空？如許一來，公司豈不是完整不受羈繫？”對於如許的事情，於小剛那是體味得最為深切的。