27.女人的轉變[第1頁/共3頁]

為了寫好這份質料，傅林參考了廠技術科、經銷科、統計科和財務科等好幾個部分供應的數據，參考了很多其他電機企業和行業的營銷情勢和市場開辟等相乾質料，還召開了兩三次由相乾職員插手的電機產品的近況與將來生長的闡發演討會，共耗時將近兩週的時候，才完成了這篇將近兩萬字的《西北地區電機行業的近況與生長遠景》的質料。能夠說這是一篇電機行業盤活近況，斥地市場，促進經銷的指導性文章，也是傅林多年來經心寫出一篇有關電機行業的指導性和前瞻性都非常強的專業論文。他想杜廠長和其他帶領看了這篇文章後，必然會深受開導，思路大開，並會對他的闡發與見地大加讚美。如許想著，便不知不覺地把剛纔所產生的那件不鎮靜的事拋在了腦後。與此比擬，那件事還能算是件事嗎？

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傅林就問唐大姐，“既然統計科要裁去五人，那麼秘書科要留幾人？”唐大姐說，“傳聞最多隻留兩人。”傅林便不由地皺起眉來，說，“如何變動這麼大？”唐大姐說，“我看構造的定編也是該緊縮了，要不你把構造各科室的人都數一數，看能有幾個是端莊八百乾活的？要不，上麵車間的人都說我們構造是養老院。”

傅林卻搖了點頭說，“定編緊縮和構造裁人並不都是朝著那些閒人懶人開刀的，相反，這些人多數有著本身的背景和門路。實際上，每次裁人或是精減，減下去的都是那些乾係和背景不可的人。”唐大姐見傅林在為本身擔憂，就說，“小傅呀，你就放心吧。帶領和廠裡的大質料哪個不是找你寫？如果把你裁了，誰給帶領和廠裡寫質料？”傅林一想也道是，彆說帶領和廠裡的大質料，就連帶領評先的簡介和每年的述職陳述，哪一樣不是他傅林給寫的。跟唐大姐閒談了一會，傅林感覺該乾些閒事了，便分開了統計科，回到了辦公室。

他拿著這份質料朝杜廠長辦公室走去，好向杜廠長交差。他走到杜廠長辦公室門前，敲了拍門，冇有反應。他曉得關梅就在內裡，杜廠長也不成能不在，就持續地敲著門。並且，他也試著朝門上推了推，但門關得很緊，像是鎖住了。合法他要轉成分開時，見唐大姐奧秘兮兮地朝他擺了擺手，表示說內裡有人，不便打攪。他頓時明白了，就會心腸一笑，跟著唐大姐一起去了統計科的辦公室。這時，他故作迷惑地向唐大姐問道，“關梅她是如何了，才幾天冇見，今早我見她翻開水，就隨便跟她打了個號召，人家竟給我變臉了，還用刺耳話來懟我。”

疇昔，關梅從未跟傅林板過臉，聽關梅竟對本身說這類刺耳的話，內心感覺非常迷惑。再見關梅提著水進到了杜廠長的辦公室裡，然後把門重重地一關，傅林當即就發覺到關梅已不再是疇昔的阿誰關梅了。疇昔的關梅不要說是給杜廠長提水，就是杜廠長給她提水她都不會喝。