第一百七十六章[第2頁/共4頁]

濟世堂的人比較多，光是伴計就有十幾個後廚算上廚子跟打荷的也有十幾號人。而董小漫開這個動員年會的意義，也就是為了將來提拔人才以及穩定軍心跟外頭那些試圖分羹的人叫板。

有孩子在那掰動手指頭道：“我今東才十三，比及我四十三的時候就能養老啦？”

二郎推了推董小漫，表示她適可而止。董小漫也曉得，餅說的越大越冇人信的事理。最後二郎讓人擺飯，大師一起用飯一起做起了伐鼓傳huā跟猜謎的遊戲。

這個時候有人就說了，萬一有人當了店長了但是本身都冇完成任務如何辦有的人不是店長持續半年都是賣的最好又如何辦？

說完又表示這個也不難，遵循之前幾個月的銷量闡發來這算分紅。

董小漫大氣的說道：“有如許的人才呈現，申明我該開另一家分店了。如果店長持續三個月冇達到任務，我會給她培訓給她一個月的緩衝時候。如果一個月以後還冇有達到任務，就會降職變成淺顯員工。畢竟能夠成為店長申明她是有才氣的，並且huā好月圓全數都要女人。一概不要男人，如果大師有那孀婦或者是日子過得艱钜的女人我都情願要。一個女人帶著孩子，上有長幼有小的不輕易。”

說完又冒充揉揉眼睛道：“哎呀，我說這個做甚麼。你們店主明天早晨跟我說了，說你們乾的都是體力活。得給你們一個保障不是？

每月月朔發人為，月朔的早晨員工會餐。每半年又一次升職的機遇，挑選最優良的人來升職。

最讓人料想不到的就是董小漫提出的提成項目，這是聽都冇聽過的事情。

與此同時董小漫又給了…個重磅炸彈，凡是半年以內賣出去最多的人會升官。也就是會成為huā好月圓的店長，升職到這個職位另有嘉獎。每個月除了拿本身那份提成以外，其彆人所獲得的提成的三成會嘉獎給店長。

這是董小漫實在是想不出體例的體例，現現在是能夠集資多少就多少吧。

世人一時〖興〗奮不已，見到拿錢的戀慕，更多的有報酬難的唱歌、跳舞，乃至纏綿在地上學蛇轉動。

每小我多了五百文錢，而店長在原有的五百文嘉獎之上。還能分外再獲得一百五十文，三小我加起來就是四百五十文。店長一個月的薪水就是一兩多的銀子，當然持續三個月都冇完成任務的人，申明才氣太差會被huā好月圓辭退。

比如現現在huā好月圓每月支出四十兩，那麼四小我就是人均十兩的任務。完成了十兩銀子的支出以後，分外再賣出去的支出就有了分紅。如果再賣出十兩銀子的點心，就能獲得五百文錢，賣出二十兩銀子就能獲得一兩銀子。