第355章 世家的應對[第1頁/共4頁]

可瓦崗軍這裡，環境則是完整分歧。

就算天子想要有所作為，也得合適世家大族的好處和訴求，不然想要做成甚麼都難。

但，瓦崗軍環境分歧啊。

他們手中資本豐富，又有充足的人才儲備，常常在亂世爭龍期間，以及新朝初開之時能夠占有很多首要位置。

可惜，吳東底子就不會給他們任何機遇。

就是已經隱退的大龍頭翟讓，都忍不住為了積累進獻積分，跑去中等書院當教員。

事理就這麼簡樸，在瓦崗軍具有完美奇特的人才培養體係跟前，所謂的家屬根基都逃不了分崩離析的結局。

可如果家屬的存在，對於本身的儲存生長影響不大，誰還會在乎家屬是否保持得住？

更彆說，技藝和氣力能夠差異不大的家屬內部了。

這裡有相稱完美的人才培養體係，並且已經源源不竭培養出了相稱數量的人才。

世家大族的一貫做法，乾不過就插手。

這就很操蛋了，世家大族完整不能闡揚其在儒學上的天然上風，在思惟言論方麵完整占有不了主導職位。

除非，氣力差異太大，構成了絕對的碾壓上風，不然想要整百口族底子就是做夢。

能夠說，每村一個的根本書院，已經完整擺盪了世家大族的底子好處。

這是局勢，除非瓦崗軍俄然間崩潰，不然比及瓦崗軍囊括天下以後，全部天下就是這麼個端方。

你再見管理處所，還能讓全部處所的出產力和餬口程度，呈現超越式的生長麼？

這些人才，一個個文武雙全，另有豐富的實際經曆，相稱符合瓦崗軍的生長思路和生長氛圍。

在大家練武，妙手浩繁的瓦崗地區，保持次序乃是第一要素，至於禦人，尼瑪的你想要節製哪個？

不然，管你是百年的世家還是千年的大族，最後都免不了敏捷的崩潰……

可固然如此，情勢比人強，也隻得咬牙接管。

話說，此時的瓦崗軍內部，有些人丁多的家庭，乃至構成了必然的合作。

最叫世家大族愁悶的是，瓦崗軍的人才培養體係，竟然和支流完整不一樣。

如果不能適應，最後的成果也不會好到哪去。

不要曲解，此家屬非彼家屬。

對峙了多年的村落扶植體係，已經構成比較完整的架構。

說瓦崗軍重武輕文有些公允了，但是瓦崗軍的文，和世家大族正視的文有極大分歧。

所謂流水的王朝千年的世家，就是這麼來的。

不管甚麼時候，都會有一個家庭成員在各級彆書院教書積累進獻積分，作為全部家庭兌換貴重修行資本的特彆路子。

至於顛末經心培養，已經定型的嫡派後輩，隻能送到關中或者江南地區，在那邊還能有闡揚的餘地和空間。

並且，根本書院的西席都是出自瓦崗軍內部，底子就不會雇用外人。