第七章 乾姐姐的煩惱（上）[第4頁/共4頁]

曆蓉蓉很快就談到現在廠裡頭號熱點話題，升人為。阿誰年代的國營企業，獎金占的比例還很少，更冇有甚麼醫療住房補助甚麼的，因為這些都是國度報銷或者管分派的，以是人為是支出首要來源，不但影響現在的支出，並且退休後的退休人為也取決於此，以是天然是統統人體貼的甲等大事。視財務狀況，加人為每年或每兩年有一次，但詳細到小我，能夠幾年纔有一次機遇。這一次是工廠停止鼎新試點，要調劑職工支出，以是每個職工都能夠加起碼一級人為，但有少數的名額能夠加兩級人為乃至三極人為。中層乾部（車間帶領）和廠級乾部當然是有彆的的法則。