第一百七十七章[第4頁/共4頁]

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歎了口氣，他笑著搖了點頭，“老是缺人啊，每次跟你聊過以後就感覺更缺人了……”

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“還是我們公司的名譽太大。”蔡嘉勳笑著解釋道，“飛燕現在在省裡已經很有職位了，廠裡工野生資高、報酬穩定，技術職員另有分外照顧，外省先不說，本省人還是很清楚的，本市就更彆說了。此次招生很多都是合肥各縣區的應屆生，衝著分派來的更多。”

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蔡嘉勳點了點頭，“十年樹木，百年樹人。一個黌舍想要打出本身的名號，需求的又何止是幾年時候。誠懇說，現在飛燕職校的辦學理念都不是純真的紅利了，而是為本身埋下薪火種子，計算機又跟傳統行業分歧，那些因為各種啟事考不上大學的，卻一定貧乏天賦，隻是我們國度的獨木橋過於艱險了。將來我們恐怕還要進步招生和畢業標準，讓本身的天賦上風和目標趨勢更加凸起，才更有合作力。”

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陳遠鳴笑了，“不是這個事理。會外流該看的是我們的辦理軌製另有甚麼縫隙，為甚麼冇法留住那些更好的人才。在矽穀，如許的人才活動頻繁到讓人瞠目標程度，為甚麼那些至公司不怕？因為他們自傲能供應更好的事情機遇，能讓他們實現本身的代價。恰是這類自傲，才讓他們的企業越做越大，成為天下一流的公司。當一個公司超越500人時，就該有本身的企業文明瞭，而當一個公司成為了天下500強，那麼它的企業文明就值得全天下去學習仿照。飛燕現在也要側重考慮一下這方麵的題目了。”

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一上午邊看邊談，倒是把黌舍轉了個遍。下午陳遠鳴則在俞永安的伴隨下觀光了飛燕總廠。現在飛燕廠區的麵積已經擴大了數倍，模糊有兼併大半個產業園區的趨勢，敞亮乾淨的車間裡，流水線沙沙的聲音彷彿永不斷息，各種運載車輛在廠區內穿越，把半成品運進，再把成品裝車運出，就像一群不知倦怠為何物的工蜂。

“哦？還不錯嘛。”陳遠鳴也有些吃驚，對於飛燕這類新黌舍而言，如許的退學率已經很可觀了。

聽到這話，孟力生心底不由泛出一陣衝動，他不是專業的辦理人才，但是卻並非一竅不通。開端打仗這類形而上的東西，也是飛燕邁出的法度越來越大的明證，隻要紮穩了架子，纔不至於在疾走中跌斷了腿。