第025章 首個契約[第1頁/共3頁]

至於我這個經理助理……應當算幫手助理的助理？如何提及來總有種“因為甚麼都不會以是就掛名停業代表or產品經理”的即視感來著……

時候展露著男人漢豪氣的我，在淪為沙包日日遭花式吊打的痛苦日子當中，到底還是固執地挺了下來。回想起這段艱钜光陰，我堂堂六點五尺男兒都不由淚從悲中來。

終究鼓起勇氣籌辦跟小黑子告白然後卻連人在哪都找不到不開森？找助理小白One♂On♂One啊！

苦練的絕活被黃瀨瞄一眼就偷學去了不開森？找助理小白One♂On♂One啊！

因為找不到不開森的來由而不開森？找助理小白One♂On♂One啊！

防不住綠間的三分球不開森？找助理小白One♂On♂One啊！

起首有個必必要誇大的兩項根基原則：第一，在籃球部裡赤司征十郎是絕對精確不容置疑的總boss。第二，如果你感覺赤司征十郎出錯了，請將手舉寫有第一原則的小紙條放在胸前默唸一百遍，結果不佳可嘗試共同服用適當小蘋果促進療效，直到從身材♂到心靈♂完整承認接管第一原則為止。

再是不世出的天賦，也畢竟會有畢業紛飛的一天，比及當時，已經磨平了尖齒鈍化了利爪的二隊成員們，還能持續扛起帝光中學現在這麵過分高慢了的大旗麼？

甚麼，問我赤司為啥聽任我慘遭他的隊員們輪番蹂|躪？會問出如許笨拙的題目來真是太天真了好嗎！如果不是阿誰心機比氣候預報還難猜想的隊長大人默許了的話，我又如何會淪落到每天被吊起來當沙包給人宣泄的境地啊……

作為籃球名校的帝光中學從很早開端就在內部設立了合作軌製，也就是同時儲存一隊二隊兩個正選步隊的體例，能代表帝光中學參賽的隻要優勝者那一支。至於落敗的另一隊，就遺憾地隻能作為拉拉隊出場了，乃至連替補隊員的名額都撈不上。

赤司天然是看不上如許靠內部合作來相互促進進步的雙隊共存軌製，從他入主籃球部以來，便一向在弱化二隊的存在，不竭吸納人才進入一隊，終究構成了現在出則必勝的“古蹟世代”。

嗯，痛並歡愉著（咦為何受虐的我會感覺歡愉？）的籃球生涯先放在一邊，還是來重點彙報下我顛末這段時候相處所體味到的職員請報，以及與籃球部首要成員們之間的好感度吧。

赤司對帝光籃球部的改革不但僅隻是本身代替鍛練事情罷了，乃至連從籃球部昌隆以來一向持續至今的軌製，也全給改了個臉孔全非。

集合在他麾下的隊員們，不管哪一個都是才氣足以震驚於世的天賦，當五個天賦碰撞在一起之時，那真是同期間統統籃球隊員們不肯麵對的惡夢。