第165章 危機擴散（七）[第1頁/共4頁]

年青甲士們一時不敢吭聲，沉默了好一陣，祁睿說道：“看懂了一部分，冇看懂的我儘量記下了。”

帶領微微點點頭。開門怒喝是事情技能，如果帶領衝到年青人麵前一通痛批，或許能鎮住場子，可接下來那幫年青人的主動性隻怕也會飛到九霄雲外。這類讓他們曉得本身不可，卻給他們留些麵子的做法是培訓部分堆集的根基事情技能。

冇等祁睿說話，中間的一名年青甲士拿出了本身記錄的內容，“同道們，我們把見到的東西理一遍吧。”

當然，如果年青同道們不能有效深思，帶領就隻能挑選降落對他們的評價。比及評價降落到水準以下就開端清理。中級培訓是一個淘汰的過程，與那種不學也得逼著學的講授過程並非一碼事。

有兩小我表態，其彆人也隻能同意了祁睿的發起。帶領聽完了祁睿與李延年的申請以後，他細心打量著兩位年青甲士，最後用辯白不出意味的語氣說道：“事情職員很忙，他們要抽時候比較困難。並且提出如許申請的不止你們一個組。好些組都提出如許的要求。”

都會與鄉村的餬口程度差異不小，那些上層家庭出身的孩子光看麵貌就和鄉村出身的大大分歧。骨骼、肌肉、膚色，另有分歧的氣質。祁睿如果脫下戎服，換上淺顯工人的衣服，更像是技術職員。至於李延年，十有八九會被當作是一名重體力勞動的工人。

又對峙了一個多小時，兩人終究措置完數據。長長的數據錶停止了查對以後，數據竟然冇有任何分歧。兩人在統計表上簽訂了姓名，蓋了印章。最後把數據交給了辦公室內裡的賣力職員。

回到本身的辦公室，大夥第一挑選都是立即坐回到本身的坐位上。持續站四五個小時，這幫自以為平素裡練習有素的甲士也感覺非常累。

一眾年青軍官們神采訕訕的，看著一名快40歲的阿姨和差未幾一樣春秋的叔叔都用非常純熟的行動停止數據歸納。左邊是高高的一摞冇有措置完的數據冊，右邊是壘的更高的措置完的數據冊。

這就是光覆軍的近況，能夠進入終究培訓的年青甲士各有本身的特性，閃現出較著的分化。要麼就是祁睿這類自幼就在很好教誨下生長起來的，要麼就是苦出身，完端賴本身的當真與儘力爬到這裡的一批。父母都是工人的中間階層的幾近冇有。

“你們必然很奇特，到中級班來學習，為何要先學這些統計的事情。我能夠奉告你們，作為中級培訓的職員，我們對你們很有等候。現在的戰役是有多大產業才氣打多大的仗，在戰役中之前具有必然統計才氣，對戰役有幫忙。”賣力職員簡樸的報告了一下，就讓甲士們下去籌辦明天的事情。

“哼！”帶領哼了一聲，然後用完整公事公辦的神采說道，“你們等告訴吧！”