第十七節[第1頁/共3頁]

“是，並且商機列表也不在我們手裡，凡是都是每個地區的發賣經理本身拿著，我們都冇見過，那如果找他們要，也不曉得他們現在都在哪，發賣經理一天滿天飛滿地跑的，等他們有空兒給我們估計黃花兒菜都涼了”林文接著說，艾曉佳發明這師徒二人非常默契，不但觀點分歧，連說話用詞都有點兒像：“猴兒年馬月”“黃花兒菜都涼了”。

“冇錯”林文點頭道。

艾曉佳下樓買了一個簡樸的盒飯拿到辦公室草草地吃了，往外看林文和Linda的位子還空著，她曉得他們應當是用飯還冇返來，她看了看錶，已經快一點半了。艾曉佳很焦急，如果在EFFMATRIX她本身很體味環境，措置如許的狀況應當能夠很安閒，但是明天剛到這裡碰到如許的狀況，她內心冇譜兒，不曉得哪些數據能夠從體係裡抓出來的，哪些是手工做的，數據的完整性和可用性如多麼等，這些都要等林文和Linda返來才曉得，他們兩個是這裡的老員工。但是她耐著性子不去打電話催他們，本身剛來，還冇有和林文和Linda深談過，對他們還不太體味，她也不想冒險第一天就給她的部下留下一個不敷沉穩的印象。因而艾曉佳翻開一個PPT模板開端草擬綱領。

“好，冇乾係，就像我們上午說的，起首我們要做出近兩三年停業的趨勢圖來，然後對第一季度的停業走勢做細化闡發，能夠細到每個禮拜就應當能夠了；第二步，我們要拿到呼應每個季度的商機列表，如許我們能夠比對出分歧階段的商機數和實際事蹟之間的比例；第三步，我們再比較本季度的商機列表和瞻望的事蹟，按照比例大抵能看出目前瞻望數據的是不是公道，你們感覺呢？”

固然Tim的一大堆題目塞了艾曉佳滿腦筋，她仍然記得本身另有彆的一個首要而告急的任務–在明天早上8點鐘之前體味中國地區停業的實在狀況並拿出有壓服力的證據。

“我們公司冇有辦理商機的體係嗎？”艾曉佳問。

“上午因為時候的乾係冇有詳細跟你們談，疇前你們有措置過近似的事情嗎？”艾曉佳問，如果有現成的東西能夠用就最好，她想。

“May就是Michael的秘書對吧？”艾曉佳麵前閃現出坐在Michael辦公室門口阿誰瘦肥胖弱的女孩子。

“那就便利多了，那我們就如許合作吧，費事你們兩位儘快從體係裡把數據抓出來，然後看能不能做一些簡樸的闡發，我一會兒和Michael叨教一下，請他讓May把商機列表給我，你們抓數據的同時我來闡發商機，然後我們四點鐘擺佈再碰一下，看看停頓環境如何樣，有甚麼需求調劑的.好吧?冇有題目我們分頭行動?!。”艾曉佳本來想問他們兩位誰情願做商機闡發，在EFFMATRIX做peoplemanager前遭到的教誨是，要儘量多地給部屬更多熬煉的機遇，但是艾曉佳感覺此次彷彿不太合適，一來任務本來就很急，他們一向誇大手裡已經有很多事情要做了，二來如果他們疇前都冇見過商機列表的話，估計他們也不太曉得如何闡發，以是艾曉佳決定本身先做這一部分。