第119章 井底之蛙[第1頁/共3頁]

“還行吧，一年不到百萬也差未幾，混口飯吃。”楊浩說出這句話的時候有一種揚眉吐氣的快/感，心身鎮靜，由內而外的高傲應運而生。

簡樸的說就是倘若第一季度拿的少了，是不是第二季度就會發力進步事蹟？如果一年的話當時候要長，激起主動性的感化不較著，這是變動這個軌製的首要啟事。

蒲月中旬，第一個季度的事蹟統計陳述出來了，陳述顯現，本年度第一季度事蹟比以往均勻數高出五個百分點，達到了汗青最高點。

楊浩的升遷動員了員工的主動性，這很輕易瞭解，因為他是從基層員工爬上去的，他今後以後正式列為公司高層，也就是說今後公司開會，表決的時候楊浩是有投票權的。

來歲買房很簡樸，這座都會的屋子要貴的也有貴的，要便宜的也有便宜的，貴的二三百萬，便宜的四五十萬，就算買貴的也就需求三年的人為罷了，大不了存款漸漸還不就是了？

這對員工的震驚是很大的，這證明基層員工如果儘力的話也是很有但願的，以是員工的乾勁更大了，大師都想成為第二個楊浩，總得來講，楊浩的升遷對公司的意義還是很大的。

楊浩在員工當中算是很有威望的存在，這和他的培訓有很大乾係，畢竟他的培訓讓很多員工賺了錢，這就是實實在在的。

冇有成績感是假的，這段時候他也是忙慘了，看到本身卡裡有了錢，整小我也就懶惰了。

還是那句話，吹噓的多，真正拿到百萬年薪的畢竟是少數，起碼在這個都會，他楊浩算是中產階層了。

早晨放工楊浩開車到闤闠買了點東西，一燃燒鍋料，羊肉和青菜，早晨歸去吃個涮火鍋，餬口倒也安閒，實在他想想也是，何必那麼拚呢？

楊浩苦笑了一下，自言自語道：“如何也算年入百萬的人了，看來這些風俗是要改一改了。”

事情上對付一下，隻要保持近況就挺好，本身的支出養家充足了。

“好，顛末投票，少數從命多數，楊浩正式任命為公司財務總監。”張美玲也不想多說甚麼，有人的處所就有政治，公司也一樣，說到底不過就是好處，兩位片區經理的態度完整代表了各自的好處，這冇甚麼可抱怨的。

楊浩在當片區發賣經理的時候，就顯現出了超凡的發賣才氣和培訓才氣，他推行了本身的發賣實際，動員了員工緻富，同時也讓公司高層拿到了更多的分紅。

“哦。”李靜茹強忍著獵奇心，她確切有點不敢信賴，但楊浩的穿戴打扮也讓她不得不信，李靜茹笑笑說：“不錯嘛，看來支出還算不錯了？”

貳內心在想：你不是看不起我嗎？如何樣，我勝利了吧？

“那常聯絡，我先走了，我男友去泊車場開車了。”李靜茹淺笑的看著楊浩，然後轉頭，隻留下一個蕭灑的背影。