第123章 期望過高[第1頁/共3頁]

作為代理商來講，品牌不是他們能說的算的，OPP這個牌子的定位，這個消耗群體以及如安在媒體上打告白等等，都是OPP總公司策劃的，以是說這個牌子就如許了，不管本地如何鼓吹，OPP就是老百姓眼中的阿誰OPP，它也不會在一夜之間竄改氣勢。

“張總，我信賴這段時候顛末楊總監的培訓，發賣職員的本質是有進步的，以是這加強了我們抵抗風險的才氣。”

那錢誌剛必定就會否定，因為他隻說了信賴培訓是有感化的，冇說彆的，如果楊浩這麼說，就自但是然的挑起了衝突，這個時候可不是挑起衝突的時候，隻要錢誌剛淡定否定，大師就會感覺楊浩咄咄逼人。

如果是的話，這就很荒唐了，即是把屎盆子往楊浩身上扣。

品牌的定位不能變，影響力和告白投入也不會變，那就隻要一個彆例了。

起首這裡牽涉到一個題目，他對楊浩的培訓有信心，可樺為一出招，市場是必然有竄改的，那麼這類竄改是否要賴在楊浩頭上？歸結為楊浩的培訓冇有起到應有的結果呢？

說話的是片區經理錢誌剛。

楊浩揣摩出了錢誌剛的心機，然後辯駁說：“錢經理，培訓進步冇進步事蹟，報表大師都看過了，這個就不消會商了吧？”

“冇體例你胡扯甚麼？”楊浩嘲笑一聲說：“我們現在是會商誰有新體例，培訓的感化已經閃現了，但那是疇昔式，明白嗎？我們會商的是現在，不是疇昔，請下次說話的時候說點有效的，行嗎？”

現場再次亂鬨哄的會商起來，大師很清楚，倘若一款手機在幾個大的方向上相差無幾，比如說前置攝像頭的畫素，後置攝像頭的畫素，辯白率，以及內存，運存，cpu上差不了太多的話，那麼客戶在挑選的時候就會呈現對比。

楊浩微微一笑，假裝心平氣和的問：“錢經理的問話很有底氣啊，這麼說錢經理必然有體例了，請錢經理說說體例，讓我們開闊一下眼界。”

世人你看看我，我看看你，大師開端思慮了，麵對合作，到底有甚麼體例呢？

張美玲明顯是看出兩人不對於，她也曉得因為甚麼，不過幸虧楊浩冇被騙，但非論如何說，現在不是說這個的時候，她需求一個好主張，一個挽救本身公司的好主張，她坐在這個位置上，起首想的就是如何度過難關，而不是自亂陣腳。

“呃……這個。”錢誌剛本來是想坑楊浩的，成果對方冇被騙，他本身反而被楊浩問住了。

隻要一對比，總要有個挑選，到底選哪個？這個就很難講了，偶然候磨練發賣職員的本質，偶然候考慮品牌，偶然候考慮代價。

張美玲不得不發狠了，如果大家都不說，那這會還如何開，還如何度過難關？