第131章 入職[第1頁/共3頁]

宋映嵐頓了頓說：“實在我們的事情和你之前在代理商那是有些辨彆的，簡樸的說，我們有本身的直營店，你主如果賣力直營店的發賣，代理商那邊你是管不到的，但是代理商的停業額進步了，申明我們的貨賣的好，我們不成能不存眷代理商的發賣環境。”

楊浩站起來接過杯子，然後點點頭說：“找好了，離公司不遠，也就三百米擺佈，景華小區。”

“哦，那行，有甚麼需求的你就和我說，剛來嘛，必定在餬口上有些不風俗。”

“辛苦，辛苦，今後還要仰仗各位的支撐。”楊浩還是很客氣，他很清楚，明天能在片區高層做帶領的，除了是元老外，有乾係的，有才氣的，歸正甚麼樣的都有，他可不想等閒獲咎人。

楊浩三天後入職，同時他也搬進了本身的新公寓，離公司不遠，大抵三百米擺佈。

“總監好。”三位彆離楊浩握手。

而做到明天這個職位，楊浩的側重點就完整分歧了，他要從一個宏觀的層麵去考慮題目。

楊浩明白，從宋映嵐出麵招攬本身的那一刻起，本身就貼上了宋映嵐的標簽，這類站隊不管他願不肯意，都是冇法竄改的究竟。

宋映嵐把楊浩推了出去。

“總監客氣了，提及來今後還請總監多多照顧呢，我們就是您的部屬，必定遵循您的唆使做事。”程瑩瑩是公關部經理，人長得標緻，嘴皮子也利索。

楊浩的直部屬屬就是宋映嵐，兩個副總對他冇有甚麼束縛力，而作為發賣部的老邁，他必定有很多部屬，目前辦理層的部屬有發賣部經理，市場部經理，公關部經理。

楊浩聽著宋映嵐的描述，他大抵聽出了宋映嵐意義，也就是說，都是賣樺為的手機，不管是直營的，還是代理商那邊，他都要管，隻不過和代理商相處的時候，要重視體例體例，儘量不獲咎人。

“這個我也管嗎？”楊浩問。

“那當然。”宋映嵐點頭。

“行吧，我就親身去一趟。”

楊浩微微欠身：“多謝大師，很歡暢能與大師一起事情，將來還需求仰仗各位了。”

“您指的是哪方麵？”

“那我的權限是甚麼？比如說，有構造職員的權力嗎，我說的是代理商那邊。”楊浩問。

宋映嵐很清楚，楊浩是想藉著本身的名譽壓壓發賣部的人，他初來乍到的，根基冇甚麼根底，他獨一能依托的就是宋映嵐，目前情勢不明朗，他怕有人給他使絆子，以是他但願本身出麵也冇錯。

“還好，歸正這兩年在外打工也好幾年了，在哪都一樣，並且這的前提比我本來住的阿誰處所要好很多。”

宋映嵐所說的我們，就是她和其他幾個高管了，宋映嵐部下另有兩個副經理，這麼多代理，這麼多直營店，宋映嵐本身必定是跑步過來的，副經理的感化就是替她分擔一部分代理商以及直營店。