第142章 相互製約[第1頁/共2頁]

“我冇甚麼題目。”程瑩瑩率先表態。

“我們這個郊區挺大的。”

程瑩瑩捂著嘴微微一笑：“楊總監這麼有魅力的男人，我能有甚麼定見？我是求之不得呢！”

“那既然大師都冇定見，那就先如許？”楊浩看了一眼趙誌明，發明他正在深思，不過不管他如何想，這件事他是冇法推委的。

看著趙誌明不說話，楊浩微微一笑，心想：當老子是傻子？早就想好了招對於你了。

他就不信趙誌明還會陰奉陽違，一旦差異拉開了，下級可都看著呢，到時候悲觀怠工可就欠都雅了。

“我剛看過。”趙誌明笑笑說：“培訓打算是好，但就是我們華東區人太多了，想大範圍培訓有點不太實際。”

“以是啊，我叫來了程經理。”楊浩笑笑說：“我籌算帶領程經理組建另一支培訓小分隊，我們兩組人馬上上任，來個合作嘛，按事蹟進步的幅度為標準，哪一隊培訓的員工進步大，哪一隊得勝。”

想到這個主張楊浩笑了，同時他信心實足了，他現在甚麼都不怕，就怕部屬不共同，因為他現在冇有任免權了。

“程經理冇甚麼定見吧？”楊浩笑著看了一樣程瑩瑩。

“哦？趙經理感覺太快了嗎？那如許，多給你一天時候。”楊浩說完這句又看向程瑩瑩：“你我就未幾給你留時候了，我是主講人，有我帶著你，你跟著我學就行，如許，你帶兩個助手，我們四小我吧，兩小我還是有點忙不過來，人多了能夠多分擔一點。”

楊浩先和發賣部經理趙誌明通了個氣，意義很簡樸，就是說了一下培訓的事情，詳細內容冇說，說是會下發個檔案，到時候看打算書。

趙誌明皺了皺眉：“楊總監，是不是有點太快了？”

楊浩點頭：“那大師就歸去籌辦籌辦，明天就開端培訓。”

楊浩也不明白趙誌明的話是字麵意義還是話裡有話，實在就是兩個瞭解，第一，趙誌明不想做這個事情，第二，確切是感遭到地區太大，普通描述究竟。

那麼現在這類環境，公關部是三大部分裡最冇有存在感的部分，對員工的影響力也是最小的，既然不能製約發賣部，那楊浩想到體例就是本身帶公關部。

趙誌明必定是不會辯駁楊浩的，但這不料味著他就要落實楊浩的話，市場部，發賣部，公關部，三個部分中發賣部的實權很大，固然市場部權力也一樣不小，但市場部的李璿另有任務，倘若讓李璿和趙誌明各帶一支步隊搞培訓，那相互製約是冇題目的，不過現在讓公關部去製約發賣部，那明顯是異想天開。

楊浩先是寫了一份培訓打算，然後找宋映嵐簽了字，然後第二天早高低發了檔案，並且當天上午就把趙誌明以及程瑩瑩叫進了辦公室。