六十四、高手鋒利如刀[第2頁/共3頁]

在場的辦理職員從速熱烈的鼓掌。

而真正需求處理的題目一個也冇處理掉。

中國人喜好開會，喜好開又臭又長的會，不但在一些奇蹟單位，乃至在很多公營企業也是如許，開會隻是為了滿足帶領的統治欲，處理不了任何題目。

吳越重視到每小我和許嘉寧相同的時候差未幾隻要兩三分鐘，但是這兩三分鐘許嘉寧給出的資訊量是非常大的，你的重視力必必要高度集合才氣跟得上她的節拍。

許嘉寧聽到這裡，聳了聳肩說：”然後你這在這裡影印了一個禮拜的檔案？“

許嘉寧歎了一口氣說：”吳主管，如果你是我的員工的話，現在你已經被辭退了，但是董事長特彆關照讓我好好的教教你，那麼我先奉告你第一條，如果你任何事情都需求彆人安排、彆人教，那你永久隻能是個三流的員工。“

全部會場雅雀無聲，吳越放眼望去，隻見每一人都正襟穩坐，挺直了腰板，彷彿在插手閱兵一樣，會場上幾十小我，竟然看不到一個手機，這類端方，當真讓人佩服。

這類高效力的事情體例帶來的直接結果就是全部集會開得效力很高，不到一個小時，幾十小我需求向許嘉寧相同的事情都已經彙報完了，接下來就隻要沿著許嘉寧給的思路去做就行了。

每小我彙報的時候許嘉寧隻是悄悄的在聽，偶爾在條記本上寫幾筆，等彙報完了，她回給出幾條定見，拿到他的定見以後，彙報人就分開了集會室去履行了。

如許開會，吳越是頭一次見到。

這一等又是半個小時，終究老闆到了集會室開端開會了，他先是回顧了本身光輝的創業過程，當然這些創業過程大師已經幾近會背了，接著又表了一番弘論，最後又對將來做出了瞻望，最後在大師熱烈的掌聲中雄赳赳氣昂昂的坐上小車一溜煙走了。

厥後吳越回想起這一幕的時候，常常感覺好笑，明顯隻是一個小小的公營企業老闆，卻如此的講究場麵，而這個公司的員工也非常賣力的在共同著老闆去演如許一齣戲、滿足老闆那爆棚的虛榮心，想起來這或許就是職場當中所謂的奴性吧。

因為大師都很忙，以是吳越並冇有做甚麼事情可做，大部分的時候是給同事們打打雜，程振給了他一份質料，上麵密密麻麻的滿是數據，他也冇有完整看懂。

吳越的臉騰的一下紅了，剛想解釋一下，許嘉寧伸手製止了他，接著說：”你剛纔說大師比較忙，我以為你這句話應當是個藉口，如果你想學習，完整能夠下了班去就教大師，或者操縱收集去查，我看了你的電腦利用記錄，彷彿你隻是用了談天東西，以是，我對你這個陸地之星的候選人非常絕望。“