第一百零五章 服務培訓（為神之歎息盟主加更）[第2頁/共3頁]

5、優良的辦事。

此次的雇用佈告，掛在三個處所，一個是他租下的那三層商店，一個是麻辣雞煲，一個是老柳鴿王湯。

在浩繁招聘者中，柳下輝擇當選優，足足花了三天時候，才完成了此次雇用。

同時，前來老柳麻辣雞煲插手招聘的人也是絡繹不斷。

在回省會之前，唐川給了柳下輝必定的答覆，情願到他的火鍋店事情，歸去就向現在的老闆辭工，下個月火鍋店開業之前會定時到來。

因而，柳下輝再次貼出了雇用佈告。

畢竟看多了後代那些火鍋店的裝修，哪怕隻是鑒戒一二，也能在這個期間脫穎而出。更何況白州縣的那些火鍋店，底子冇資格談裝修這兩個字。

6、代價實惠。

這個柳下輝得看環境來，在冇有合作敵手的時候，代價估計是便宜不了！

勤雜工多少名，要求春秋18~35歲，有安康證，任勞任怨，從命辦理，有廚房事情經曆者優先，根基人為400元/月+績效人為（標準待定）。

因而，柳下輝的電話被打爆了！

以是，把人手雇用好後，柳下輝第一時候就弄了一個培訓綱領出來。

火鍋店的位置對買賣是否紅火起著決定性的感化，而柳下輝在這方麵做得可謂完美，放眼全部白州縣城，冇有那裡能跟昌隆路這個位置比了！

辦事的首要性不消過量誇大，後代的海底撈已經用究竟來證瞭然。

看了火鍋店的位置，再到老柳鴿王湯咀嚼了甘旨的鴿王湯以後，唐川便打道回府了，可謂是來也倉促去也倉促。

都是切身材驗出來的東西，固然真正履行起來，結果不必然有人家的那麼好，但把那樣的辦局勢度擱在現在這個年代，毫不誇大的說能夠橫掃全部白州縣的餐飲行業了！

以是，柳下輝得提早開端雇用，如果鄰近開業了再雇用，那各個崗亭的培訓不到位，或許火鍋店開業就會呈現亂子。

這個年青的老闆實在是個天賦，真嚴格遵循老闆培訓的體例去辦事主顧，信賴火鍋店的買賣就是想不好都難！

4月份，柳下輝就在培訓、裝修、聯絡酒水供應商以及綿羊供應商等諸多事情中度過。

在培訓的時候，柳下輝還特地打電話把工頭周怡靜也叫了返來。

因停業需求，現雇用刨肉徒弟一名，要求有安康證，手重腳快，有廚房事情經曆者優先，根基人為800元/月+績效人為（標準待定）。

成心者請到老柳麻辣雞煲插手招聘，或拔打電話1105469020谘詢。

在4月尾的時候，全數員工就位，唐川這個主廚也提早幾天到來，跟柳下輝簽了條約。

退一步說，就算被挖也冇乾係，像唐川如許的川味徒弟還是很好找的，不像龐勝這類技術頂尖的徒弟，想再找一個那是千難萬難！