第〇六章 靈魂工程[第2頁/共3頁]

不過，丁力喜好與人打交道，他感覺這個過程其樂無窮。就如同教員，是人類心靈工程師，是多麼高貴的職位。

“咳咳……人力資本六大板塊……”丁力輕咳兩聲，正欲用本身學問征服麵前這位有點傲氣的女人，但涓滴不等他持續說下去，周雅早已搶先輕視地說道：“你不曉得也冇甚麼乾係，我現在就奉告你，人力資本六大板塊彆離是：人力資本打算、雇用與配置、培訓和開辟、績效辦理、薪酬福利辦理以及勞動乾係。”

女人嘛，頭髮長，見地短。這是亙古穩定的法例。

前麵二十家都因為他是一個男人予以反對，彷彿他們都以為，人事部，該當清一色的女人。可他們都大錯特錯了，難測是民氣，最難辦理的，實在正在於對人的辦理。

段校？無庸置疑，是段淑香。這周雅進入角色還挺快的，人力資本六大板塊？對於人力資本專業畢業的丁力，豈不是小菜一碟？聽周雅的語氣，美滿是在質疑他的才氣。

部分分為教研部、教務部、門生辦理部、人事部、財務部、後勤部。同時設立了校長室，首要由主任級彆以上的中層辦理乾部構成，直接由校長批示。

可見作為人類巨大的靈魂工程師，是有多麼的不輕易。哈哈，千裡馬們，有此漂亮蕭灑、慧眼識人的伯樂在此，你們是不會被埋汰的。

梁啟超先生在《少年中國說》寫道：“故本日之任務，不在彆人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立,少年自在則國自在，少年進步則國進步，少年勝於歐洲，則國勝於歐洲，少年雄於地球，則國雄於地球。”

熟諳這些構造架構以後，丁力對教誨培訓機構又多了幾分熟諳，正如段淑香所說，教誨培訓機構與民辦黌舍相差無幾。或者說與黌舍辦理機製如出一轍，每一環節，都是為學員辦事。

底子不等丁力說完，周雅毫不客氣地說：“遵循段校的叮嚀，你賣力雇用和培訓，我賣力薪酬和勞動乾係。實際上，人力資本分為六大板塊，不知你懂還是不懂？”

之前段淑香有說過，周雅是深市戶口，難怪一副趾高氣揚的模樣。真搞不懂，她的優勝感來自於那裡，丁力搖了點頭，內心悄悄下決計：周雅，你不要對勁，總有一天，我丁力必然會征服你。

丁力啞巴吃黃連，想不到本身平生玩世不恭，一身桀驁不馴，在周雅這一番狂轟亂炸之下。他竟然是隻要抵擋之功，而無還手之力。

乖乖，看來之前調侃了一句，獲咎了這位周雅。她對本身的神采可不算好，本來覺得是最好火伴，隻怕此後是道分歧，不相為謀，形同陌路。

不過，她主動過來跟本身打號召，想必是有和緩的轉機。他咧嘴一笑，保持一貫的翩翩風采，“你找我有……”