第六百零九章 企業文化[第1頁/共3頁]

桃源各公司法律上都是獨立的公司，實際上，能夠看作是一個個人。梁狀師的崗亭掛在漁業公司下，實在是個人的法務部主管，而南宮嫣的崗亭，大要上看起來更低，掛在沈言的資訊部，便於彙集各公司的資訊，名義上是網站辦理員，本色則是全部個人的訊息發言人。

蘇銘本就是開打趣，搗鼓水軍這類見不得人的隱私事，他如何能夠讓南宮嫣沾手，惹上一身臟水。

“專門的項目？”蘇銘摸著下巴，“要不你建立一支水軍團隊，誰今後和我們不對於，我們就黑死他！”

不能因為我的女司機，就讓我開汗青的倒車嘛！

蘇銘在當天列席了一下歡迎，前麵構和事件冇有詳細插手，把事情交給了蔡理明，蔡理明帶隊，個人的梁狀師共同，參與構和。

蘇銘擺擺手，說：“你彆急啊，聽我把話說完，我說的報紙，是內部報。”

蘇銘哈哈一笑，在南宮身後凸出來的那團豐腴處拍了一巴掌，“不愧是電視台的一姐，有目光。企業文明當然不是一天構成的，辦內部報僅僅是第一步罷了，現在也不必專門提企業文明，先把我們各公司的正麵訊息、獎懲動靜、員工活動放上去，讓員工找到一份歸屬感和高傲感。”(未完待續。)

“啊？我真是服了你了，好端端的如何想起來辦報？”南宮嫣大為不測。

“沈言部下已經有專門賣力水軍的人了。”南宮嫣說。

“你真的想要開一個專門的項目？”蘇銘見南宮嫣說的當真，最後確認問。

“這不是好事啊。”蘇銘本意就是但願南宮過的輕鬆一些，閒的無聊了就去公司坐坐，有充分的自主時候，想做點甚麼就做點甚麼，歸正他現在早就過了需求賢渾家一起打拚的創業初始階段了，冇需求連南宮如許靠近的人都累成狗。

南宮嫣辭職後，臨時無事可做，有一天用飯的時候，俄然就瞪了蘇銘一眼，冇頭冇腦的說了一句‘先公後私’。

幸虧給南宮嫣的定位一向都很明白，她如果有本身的設法，蘇銘出錢支撐，不然蘇銘名下統統公司在言論媒體方麵的事情就交給她措置，微博也由她直接辦理。

蘇銘指著電腦螢幕說：“你看，連人家這個組阿誰組的，都有本身的內部報紙了，我們也得與時俱進，讓每一個員工都明顯白白曉得，在我們企業裡，甚麼是精確的，甚麼是弊端的，鬥爭的方向在那裡。”

跟著收集期間鼓起，傳統媒體已經日落西山，除了少數官媒，大部分傳統媒體都在主動的轉型求儲存，南宮嫣倒好，好端端的資訊部科技上風不去操縱，反而想要辦報，這不是開汗青的倒車嗎？

“我明白你的意義了。不過……”南宮嫣半個屁股挨著蘇銘的老闆椅幫手上坐下，說：“要想真正把企業文明建立起來，一分內部報紙還遠遠不敷吧。再說了，企業文明到底是甚麼呢？”