JS411 部分結論，優秀評選[第3頁/共4頁]

的員工們。在明天就曉得了，明天要評比優良員工。固然臨時不曉得。優良員工有甚麼福利，但作為優良員工，必定是有福利的吧？

在大集會室內裡，李如初坐在主席台上，開口申明道：“大師下午好，我們第一屆優良員工評比大會開端之前，我要給大師簡樸的說兩句。”

兩人簡樸的聊了一番，便各自進入了各自的寢室歇息。

比如說農務課，統共128人，此中6個組長，一個副課長，一個課長，不插手優良員工評比活動，隻在120個淺顯農務職員當中，挑選15個優良員工，比例方麵，達到了8:1的高度。

安良一如既往的垂釣失利，倒也冇有甚麼新奇的，歸正釣不到纔是常態。顛末端一段時候的嘗試。安良總結出來了一些根基的嘗試數據。

五分鐘以後，統統人挑選結束，順次列隊將選票投入婁苼俊麵前的投票箱內裡。隨後，耗損了半個多小時，婁苼俊和兩名後勤職員，才完成了票數的統計事情。

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但安良接辦以後，針對員工食堂的題目，停止了深度的改革，從而完成了員工食堂的大竄改。

垂釣甚麼的，主如果為了粉飾深潭之泉的嘗試。不然，安良纔不喜好垂釣。畢竟，釣了這麼多天，安良連片魚鱗都冇有釣到，又談甚麼喜好垂釣？

李如初的辦公室內裡，李如初查抄著優良員工的評比票。這一次，優良員工的評比，采取了匿名投票的體例，爭奪做到公允公道。

每一個月的十九日，根基上是star企業係的結算日期，二旬日是公示期，也是發放薪水的日期。

安良在江心島‘垂釣’了一段時候，接到了杜恩明的電話，便收起了釣具，向岩寺洞趕疇昔。

的員工，全數堆積在了大集會室，等候著優良員工的評比大會。

以是，員工們一個個等候了起來，等候著下午的優良員工選評大會。

奉恩公寓。↖，

本輪優良員工的評比，李如初設定的法則是，遵循分歧的部分，肯定分歧數量的優良員工。

【感激】

安保課目前有35人，一個課長範明石，兩個副課長金誌定和劉誌勇，另有32個淺顯安保職員，挑選4名優良員工；發賣課、研發課，因為員工數量差未幾，均遴選一名優良成員。

的員工食堂已經完整竄改！

麵對安良的體貼，李如初心中打動，“隻是小事情，我籌辦在建立員工品級體係之前，評比優良員工。從而激起員工的事情主動性，構成正麵主動效應的攀比。”李如初申明道。

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ps：私覺得，如初，如初！

乃至在互聯網內裡，關於安良垂釣的事情，已經開出了一個收集賭局。賭局的內容非常簡樸，那就是安良明天釣了多少魚。