JS411 部分結論，優秀評選[第2頁/共4頁]

兩個後勤職員，已經幫忙李如初，將統統的優良員工評比卡，全數發放給了每一個的員工。

垂釣甚麼的，主如果為了粉飾深潭之泉的嘗試。不然，安良纔不喜好垂釣。畢竟，釣了這麼多天，安良連片魚鱗都冇有釣到，又談甚麼喜好垂釣？

李如初說完以後，持續公佈第二個優良員工福利...

同時。匿名投票形式，也無益於員工之間的連合，製止挾恨在心啊，妒忌暗恨啊等等環境。

以是，員工們一個個等候了起來，等候著下午的優良員工選評大會。

彆的。深潭之泉冇法太低桂花魚的食品，桂花魚需求分外攝取食品，保持根基的儲存狀況。

安良在江心島‘垂釣’了一段時候，接到了杜恩明的電話，便收起了釣具，向岩寺洞趕疇昔。

幸虧，固然安良很挑食，但安良也很能忍耐，味道不如何樣的員工午餐，安良也能夠接管。

炎之無儘 ，打賞200；春暖九州 ，不言520 ，打賞100；

吃了一頓不如何樣的員工午餐，杜恩明向安良彙報導：“社長，你前次叮嚀的事情，已經措置好了！”

的員工們冇有說話，溫馨的等候著李如初持續。

李如初說到這裡，追加道：“優良員工的資格為期一個月，今後每一個月評比一次。第一個月的優良員工，停止下個月19日，下個月19日持續評比。”

比如說農務課，統共128人，此中6個組長，一個副課長，一個課長，不插手優良員工評比活動，隻在120個淺顯農務職員當中，挑選15個優良員工，比例方麵，達到了8:1的高度。

另一邊，李如初到達了果川市的。

至於異化濃度與味道的結論，獲得的嘗試數據臨時不完美。因為，不管是深潭之泉與淺顯天然水的異化濃度是1:1000，還是1:1，桂花魚的肉質，均隻達到了a-1的程度，並冇有達到a級的高度。

五分鐘以後，統統人挑選結束，順次列隊將選票投入婁苼俊麵前的投票箱內裡。隨後，耗損了半個多小時，婁苼俊和兩名後勤職員，才完成了票數的統計事情。

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在大集會室內裡，李如初坐在主席台上，開口申明道：“大師下午好，我們第一屆優良員工評比大會開端之前，我要給大師簡樸的說兩句。”

“本次優良員工的評比，將牽涉到兩個影響。第一，優良員工不但是名譽稱呼，企業會賜與必然的嘉獎；第二，成為優良員工，將影響到後續員工評級。請大師當真對待，為本身承認的優良員工，投上貴重的一票。因為是不記名投票，冇法瞻望投票的能夠，乃至有能夠產生統統人本身投本身的環境。是以，投票成果產生以後，企業還會停止一番考查，肯定被挑選的員工，是否具有優良員工的本質。”李如初講解著道。