第二百零二章 細分化激勵[第1頁/共3頁]

接著瞥見錢昊，又道：“咦，錢昊，你如何也在。西文，給你先容一下，這位是我們新請的大堂經理，事情快一個月了，叫錢昊。”

“是個好體例，有三個工頭，那我的事情就安逸很多了，我隻要管著這三小我就充足了。”錢昊當即會心。

這傢夥性子真夠直的，但從剛纔措置事情來看也不失細緻，真是一小我才。江西文心中暗讚，也不點破本身實在並不會懲罰他，便大搖大擺的進了ktv裡，向胡炮和楊偉的辦公室走去，這兩人的辦公室中間相連，算是一個大套間。

江西文點了點頭，道：“大夥都坐下，臨時開個會。”

“就是如許！”錢昊當真道：“首要我們ktv在全部墨都冇有合作敵手，買賣一向都很好，人為也都比其他ktv要高一點，員工們也冇有甚麼目標了。”

就不說那些用心找茬的客人萬一是個有錢有勢的如何辦，因為那種看我們不紮眼的，那也冇體例製止。

“行！”錢昊也很乾脆，“西文，我是做的不如何好，可我真的找不到體例讓辦事員都主動起來，之前遇見客人和辦事員有爭論，我都搞定了，特彆是前次遇見一地痞，還是在內裡混的，我把他整的冇脾氣了，心折口服，再也不來肇事了。”

江西文看著這幾個耷拉著腦袋的比本身還大好些歲的年青人，笑道：“彆嚴峻啊，我們都是哥們，放鬆點。”

說到這裡，江西文停了停，看著彆的三人驚奇的眼神，持續說道：“可你們不感覺他的本領在大，事情一多了，也難以都措置完美麼。

聽了江西文的這個話，錢昊搶先道：“江總……”

錢昊一聽，更覺得江西文在說反話，當即插話道：“楊總、胡總，明天我曲解了江總。是我不對，扣人為或者扣獎金，隨便吧。”

“偉哥。算了。強子和周麗娟也扣人為得了，畢竟他們高中畢業又冇有技術，找到我們這裡事情不輕易！”胡炮勸道，說話地時候，他地眼睛看著江西文，明顯是但願江西文也為算了。

楊偉接話道：“可如果過了一段時候有人辦事比工頭還好了，莫非換嗎？”

“是啊，西文，錢昊膽小心細，措置事情很恰當，以是我們才找他來幫手。”楊偉接話道，胡炮也不住的點頭。

胡炮接話道：“偉哥說的冇錯，厥後我們又想通過獎懲他們，扣他們人為，來處理這個題目。

“嗯！”胡炮從速把辦公室的門關了，百葉窗簾一拉，幾小我都坐了下來。

但是普通的題目老是能夠減少很多的，隻要辦事員的本質進步，錢昊的事情量就能夠大大的減少，一個好的帶領措置危急的才氣當然很首要，但更首要的是要具有提早防備製止危急的才氣。”

“這不就對了。三十小我，能夠設置三個工頭，每個工頭辦理九小我。工頭的人為比淺顯員工高出伍佰元，工頭的人選就選那些常日辦局勢度最好，事情最當真的，冇有辦理才氣的不要緊，能夠由你們培養，就是要奉告這幫傢夥，誰辦事的好，誰就能夠升職。”江西文說道。