第二百零二章 細分化激勵[第2頁/共3頁]

“我剛纔出去看了看，不但是那兩位，全部ktv地辦事員全都是一副鬆鬆垮垮的模樣，你是不是要把他們都炒掉？他們隻要看到錢經理的時候纔是一副當真起來的模樣，你和胡炮敢說你們不曉得這類環境，如果明天我提早給你們打了號召，由你們接我來的話，那強子和周麗娟能夠會是這類表示嗎？又能夠讓你生這麼大的氣嗎？”江西文的腔調平和，但是話裡的內容倒是直指ktv地運營題目。

但是大師都是貧民，很大一部分之前都和我一樣在內裡混的，有些是高中畢業，有些隻要初中文明。家裡冇有門路幫手找事情，能到我們這裡來也都不輕易，如何美意義月月扣他們人為呢。”

“冇有帶領了，一共三十個辦事員，人為一樣。”胡炮接話道。

“是個好體例，有三個工頭，那我的事情就安逸很多了，我隻要管著這三小我就充足了。”錢昊當即會心。

“我們這裡除了你們三個，另有多少人，有幾個主管？他們的人為如何？！”江西文問道。

就不說那些用心找茬的客人萬一是個有錢有勢的如何辦，因為那種看我們不紮眼的，那也冇體例製止。

“不消，這裡便能夠了。”江西文應道。

說完話，便大踏步的推開安然通道的門，做了個請的手勢，讓江西文先出去。

“這不就對了。三十小我，能夠設置三個工頭，每個工頭辦理九小我。工頭的人為比淺顯員工高出伍佰元，工頭的人選就選那些常日辦局勢度最好，事情最當真的，冇有辦理才氣的不要緊，能夠由你們培養，就是要奉告這幫傢夥，誰辦事的好，誰就能夠升職。”江西文說道。

“嗯！”胡炮從速把辦公室的門關了，百葉窗簾一拉，幾小我都坐了下來。

楊偉接話道：“可如果過了一段時候有人辦事比工頭還好了，莫非換嗎？”

“西文，喝飲料嗎？”楊偉問道，他地話剛說完，胡炮已經遞上了茶水。如果是之前，楊偉必然會笑罵道：“你個馬屁精！”同時一巴掌煽過來，可現在貳內心正愁悶著，不曉得江西文要說些甚麼，以是並冇有脫手，誠懇的坐了下來。

“甚麼？”楊偉驚奇的看著錢昊，胡炮也投來一樣的眼神。

江西文看著這幾個耷拉著腦袋的比本身還大好些歲的年青人，笑道：“彆嚴峻啊，我們都是哥們，放鬆點。”

江西文點了點頭，道：“大夥都坐下，臨時開個會。”

錢昊一聽，更覺得江西文在說反話，當即插話道：“楊總、胡總，明天我曲解了江總。是我不對，扣人為或者扣獎金，隨便吧。”

“楊偉。我看該扣人為地是你吧。”江西文正色道：“如果我在這裡做辦事生，一樣會是這類事情態度。”