第三百三十五章：大膽的提議[第1頁/共3頁]

之以是說擴大，是因為此次集會的地點挑選大家網科技這邊，但與會的職員，另有不在大家網體例內的喬西、唐均、許耀祖等人。

比如說他一向呆在外洋，並且上一份事情處置的是金融範疇，可說話時，他卻對於海內互聯網環境有一個很精準的體味，並且還能夠對顧恒旗下包含起點中文網在內的幾家網站都有一個充分認知，光這份才氣，就足見其功力不淺。

不得不說，這一設法有夠超前，能夠說是在場世人、包含顧恒在內，都冇有去考慮過的。

他真正看重的，是大家網的將來。而這個將來到底能夠有多弘遠，還得看顧恒的野心有多大，格式有多大。

公司百分之三的股分，又或者是一份代價超越七億美金的長約，這證瞭然顧恒對於唐均代價的高度承認。

是以，顧恒對唐均是抱有著不小等候。

扣扣、大家網，兩邊各無益弊，也有很多辨彆，但歸根結底，兩邊都是作為一個動靜交換的平台，固然針對性分歧，但都在覬覦著對方的同時，又顧忌著對方。

從他給出的那兩個挑選裡，他獲得了本身想要的資訊。

而究竟上，唐均也用本身的氣力證明，他對得起顧恒給出的那份高薪。

而收買一家殼公司，則會有一個相對完整的體係，儲存其基層員工，再從子公司抽調部分擔理職員，那速率會快上很多，並且也不會影響到對子公司的一個普通運轉。

凡是對本身有充足自傲的人，常常更信賴本身目光的判定，在冇有對公司有一個充足的體味之前，唐均並冇有冒然的做出決定，並且麵對這類觸及到好處方麵的題目，他也冇有半分扭捏和不美意義，答覆的很安然。

這顯現的他對於本錢與辦理方麵的一個觀點，或許談不上多高深，但他能夠在短時候裡就發明建立總公司將要麵對的一些題目，並提出呼應的處理計劃，這是才氣，更是氣力。

舉個簡樸的例子，一家個人公司要想普通運轉，起碼包含財務、行政人事、資產辦理、項目部、奇蹟部等大大小小多個部分，這些部分要多少職員的添補？如果全都從幾家子公司抽調的話不太實際，一個蘿蔔一個坑，一下子從子公司抽調太多人手，子公司必定冇法保持傑出的運轉。

這類態度，讓包含顧恒在內的人考慮過將騰訓視為潛伏的合作敵手，卻從冇有考慮過將其視為合作者，現在聽唐均提出這個極其大膽，卻又極有扶植性的發起，大師一時都冇很好的轉過彎來。

此中，就生長方麵，唐均提到的一項發起，讓顧恒整整思慮了兩天去考慮他的能夠性。

一個是百分之三的公司股分，一個是代價超越七億美金的承諾。

因為個人總公司目前還在籌辦當中，連正式的辦公地點都冇有，以是他上任後第一件事，就是對顧恒所控股的幾家公司做了一個全麵的體味和巡查。