第五百零二章 重賞引賢才[第1頁/共3頁]

還是那句話，有舍纔有得嘛，大師目光都放長遠點，不要糾結這一點好處。”

固然冇有，但不代表此後冇有這個能夠，以是還是得早作籌辦，防微杜漸。

見韓櫟點頭，杜娟笑著說道：“實在我們事情室這邊也冇甚麼事情，各方麵的事情都在有序停止，冇甚麼好說的。

並且如果當上了項目組賣力人，固然有支出比平常多好幾倍的儘力，但也意味著你將會有比平常多好幾倍的支出。

如果公司不能保障這些人充沛的好處的話，那麼這些人必將會產生擺盪，如許一來便能夠呈現個人性跳槽或者組團跳槽的環境呈現。

以是韓櫟此次的這個項目提成鼓勵軌製，就是想要抓住淺顯員工們的心，增加他們對公司的向心力。說直白點就是虔誠度，使得這些環境不輕易產生。

是以到現在，項目部所接到的新項目提案有很多。固然不是通過的畢竟少，但仍舊反對不了大師的熱忱。

文明產品創作靠的不但僅是技術，另有那麼一絲天賦。特彆是好的編輯，好的導演，以及彆的好的製作職員更加可貴。是以我們必須得拿出成員出來，讓他們有進步的動力，以及留下吸引力。

當然了，即便是如許還是反對不了一些人的抱負或者說野心。是以韓櫟在這方麵也有安排。如果有人對峙想要帶著團隊獨立的話，那也能夠。

特彆是現在公司也算是個兩百多人的至公司了，做甚麼事情都必須考慮清楚，再也不能莽撞行事了。

那就是個人性跳槽和單飛，說白了就是一個項目組的個人性跳槽和單飛，這對公司的打擊絕對是龐大的。

哦！聽到杜娟的話，世人都笑了起來。固然不是甚麼大的福利，但大師還是很歡暢。畢竟這也算是公司所投資的第一部電影，能去電影院支撐一下也是非常不錯的。

起首呢，那就是由我們事情室上麵的影視投資事情室所投資的第一部電影《失戀》將會在十一月初上映。目前這部電影已經製作完成，正在停止最後嚴峻的鼓吹事情。

彆的除了項目提成鼓勵軌製外，韓櫟他們在之前就實施了一項行動。

另有一種是項目組的賣力人感覺在公司呆著冇甚麼前程，公司冇法包管他們的好處。加上他們本身又有野心，如許就輕易使得他操縱職務之便和影響力來講服和鼓勵項目構成員和他個人離職，然後待價而沽的跳槽，或者是鼓勵創業。

更首要的是，這一套軌製將會為我們吸引更多有抱負有抱負的優良職員，而這些優良人纔則是我們生長下去的核心動力。

隻要他們情願，並且有能夠拿得脫手的項目，那都能夠申請建立項目組，並獲得公司的相乾資本。

因為按項目分組，自在組隊的情勢，根基上就是建立了一個完整的項目小組，放在內裡就是一個微型的動畫製作事情室或者公司。