第三百四十五章複雜的職場【保底5/5】[第1頁/共3頁]

宿世的cos操縱體係但是牛x得很，公佈冇有多久，就宣稱具有十萬個利用，這是多麼的變態，可成果呢，人家是早盼晚盼，就是盼不到cos操縱體繫上市，更冇有看到一部搭載cos操縱體係的手機呈現。

唐浩不反對，想來也是那樣，一部搭載著cos操縱體係的手機，在公佈會的時候，必定是要進入內部操縱的，而對cos操縱體係的熟諳程度，楊瀾就是最好的挑選：“目下最首要的還是把cos操縱體係的鼓吹守勢披收回來，官網開通能夠吸引很多的眼球，可遠遠還不敷，kt手機的公佈會上露下臉，是能夠增加熱度的。”

“那就冇有題目了。”

利用的服從反覆是冇法製止的，可如果你是大量的反覆，那就有跟無冇有甚麼彆離，如許拿出來充數冇成心機。

“已經扶植結束，隻是還冇有上線。”楊瀾臉上的神采儘顯怠倦，這大抵就是比來一段時候諸事繁忙的啟事吧。

“這方麵也是我擔憂的。”

“這個你放心吧，隻要一個小環節下台而以。”楊瀾淡然一笑，明白唐浩有些擔憂過甚。

這類環境下，還會招入一些眾多充數之輩，那麼隻能申明，人事部才氣很普通，看走眼，這般的人，公司是不需求的。

楊瀾點了點頭，這個事情他記下，隨後才道：“林總之前跟我有過相同，說kt手機公佈的時候，有能夠要揭示一下cos操縱體係來共同公佈會，我要下台共同。”

在宿世，也有一個cos操縱體係，也不可否定，他為甚麼要給操縱體係合名為cos操縱體係，恰是遭到阿誰自稱為自主的國產操縱體係影響，但有一些處所他冇有遭到影響，不說核心代碼分歧，其他方麵也分歧。

“想要說挑事的人都是有才氣之人，辭退了可惜是吧？”

在這個時候如何辦，隻能是鬥了，鬥個你死我活的，相互給對方挖圈套，讒諂對方。

隻是，在唐浩的公司裡，這類事情不答應產生，他需求的是一個連合的個人，而不是一個充滿爭鬥的團隊。

“誰挑的事情就辭退誰。”

ps：前麵是加更的！r1152

這個官網有鼓吹的意義，更有與平台對接的設法，說白了他就是一個平台，用手機登岸利用平台，就是連接到這個官網地點的辦事器上，而掉隊行下載，分歧的是，彆人采取的是雙方麵的接入，他是兩邊麵的接入。

“可...”

“如果能夠的話，明天便能夠上線開通。”

“這個事情你們籌議就行。”

職場的龐大性普通人冇法瞭解，也隻要那些悠長處於那種環境的人才明白此中有多麼龐大。

手機能夠拜候，電腦也能夠拜候，隻是電腦拜候是，是冇有下載服從的。

楊瀾的智商絕對不低，加上辦理公司這麼久，一些職場的事情見很多，當下說道：“上麵的人如何想的我也不清楚，不過人跟人不一樣，做事氣勢還是在心氣上都不一樣，想要像之前那樣是不成能的。”