第三百四十五章複雜的職場【保底5/5】[第2頁/共3頁]

這些年來，兩家公司一向在招人，特彆是在cos操縱體係開辟出來後，招人的力度加大，招聘者如潮，從中遴選了一些人進入公司。

“這個你放心吧，隻要一個小環節下台而以。”楊瀾淡然一笑，明白唐浩有些擔憂過甚。

唐浩不反對，想來也是那樣，一部搭載著cos操縱體係的手機，在公佈會的時候，必定是要進入內部操縱的，而對cos操縱體係的熟諳程度，楊瀾就是最好的挑選：“目下最首要的還是把cos操縱體係的鼓吹守勢披收回來，官網開通能夠吸引很多的眼球，可遠遠還不敷，kt手機的公佈會上露下臉，是能夠增加熱度的。”

“已經扶植結束，隻是還冇有上線。”楊瀾臉上的神采儘顯怠倦，這大抵就是比來一段時候諸事繁忙的啟事吧。

唐浩有他本身的籌算，cos操縱體係是具有五萬個利用量冇錯，可你總不能嘴上說說，然後就去找媒體鼓吹出去，那樣人家會如何對待，哄人的吧？必定是如許來答覆你，實在是這個社會哄人的太多，口說無憑，還是拿出證據來吧。

“這個事情你們籌議就行。”

唐浩的神采冰若寒霜，麵無神采：“我不管那小我的才氣有多強，敢挑事者直接辭退，有才氣的人還是兩條腿，很好找，也隻要那些三條腿的才難找，以是，彆看才氣，我隻看連合。”

有免費的鼓吹，不要纔是傻子，他是完整附和kt手機公佈會上楊瀾露下臉，不過要分清主次，這不，他接著叮嚀一聲：“kt手機纔是仆人，cos操縱體係是幫助，要分清楚一點。”

這話說的很重，也是實際地點。

“想要說挑事的人都是有才氣之人，辭退了可惜是吧？”

“那就冇有題目了。”

唐浩還能說些甚麼，點了點頭略過這個話題，轉而說道：“唐氏科技有限公司正式跟kt公司分炊，兩邊各管各的事件，可辦公的地場是在一起的，如許會引發混亂，不過也隻是臨時的而以，不會有太大的影響，我怕的就是你們因為兩家公司分炊，各管各以後，共同相同呈現一些題目。”

這類事情可一點都很多見，這就是職場的龐大性，並不是說你老誠懇實的上班，把該做的事情做好就萬事大吉，有些時候，你不謀事，事情也會找上你，讓你墮入到無法的地步當中。

在這個時候如何辦，隻能是鬥了，鬥個你死我活的，相互給對方挖圈套，讒諂對方。

“誰挑的事情就辭退誰。”

楊瀾的智商絕對不低，加上辦理公司這麼久，一些職場的事情見很多，當下說道：“上麵的人如何想的我也不清楚，不過人跟人不一樣，做事氣勢還是在心氣上都不一樣，想要像之前那樣是不成能的。”