第451章 勞務派遣[第1頁/共3頁]

而在李軒看來，這類技術外包或者勞務調派的體例，除了能降落東方個人的研發本錢以外，還能產生一種鯰魚效應。東方個人的員工現在遍及有一種自大內心，有些看不起公司以外的其他同業。

如許一來，這些調派職員實在與東方個人本身的員工冇有多大辨彆！但東方個人卻無需為這些人供應高額的人為和福利報酬！”顧錦鴻說著俄然眼睛一亮，又拋出了一個新計劃。

李軒聞言也不由有些吃驚，這類勞務調派的用人體例，他天然一點也不陌生。在後代海內的很多至公司中，這類勞務調派實在非常風行。特彆是在把持性國企中，因為公司的正式體例非常金貴，是以會大量利用體例外職員。

比如越是名譽大、影響力大的公司，想要裁人時不得不很慎重。像東方個人如果俄然宣佈要裁撤一部分崗亭。必然會刹時引髮香港媒體、乃至環球媒體的存眷。大師會紛繁會商東方個人是否呈現了事蹟虧損，是否籌辦計謀轉型等等各種猜想，乃至會激發股價的狠惡顛簸。

比如中國挪動遍及城鄉的停業廳中。為大師供應辦事的櫃檯停業員，幾近全都不是中國挪動本身的員工，而是其他公司的勞務調派職員，是以不成能享遭到把持的高福利報酬。

“李生？難怪我感覺他有些麵善，不過實在是太年青了，和照片上不大像啊！”顧錦鴻難以置信的說道。

溫子超拍了拍顧錦鴻的肩膀，為他的榮幸感到歡暢。如果不是明天剛巧趕上李軒，顧錦鴻的設法底子冇有付諸實施的機遇。(未完待續。。)u

而像東方個人如許的公司，實在有著一套非常周到的防備體係。真正能夠打仗到公司核心奧妙的人，實在非常有限！固然每年揪出來的貿易間諜都不在少數，但很少能形成嚴峻的保密事件。

但東方個人卻有些與眾分歧。公司的核心合作力是先進的技術和創意。它緊緊的站穩在本身所處行業的財產鏈最上遊，不竭的蠶食著令人戀慕的高額利潤。以是東方個人纔有底氣在香港開出遠高於行業均勻程度的優寵遇遇，來吸引本地區最頂尖的人才。

對用工單位來講，勞務調派的體例不但能夠降落用工本錢，還能夠授予企業更多的迴旋餘地。

但跟著電腦硬體機能的日新月異，主機開端能夠跑動越來越龐大的法度。是以代碼精簡的首要性也會逐步降落，隻要保持在必然的水準以內，不要過分離譜的癡肥和低效就行了。

外包公司也完整能夠與東方個人，簽訂嚴格的技術保密和談。如果有需求乃至還能夠把本身的員工。直接調派到東方個人來事情，以便於東方個人更好的停止同一辦理！

“在我看來，這實在並不是甚麼大題目！貿易間諜對每一家至公司來講都是不得不防備的事情！比如我上個月從東方個人離職前，就像個人的監察部分揭露了吃裡扒外的下屬！