第491章[第1頁/共5頁]

為了撤銷他們的後顧之憂，東方個人乃至還同意本身的員工停薪留職，萬一創業失利另有一條重新返來上班的退路。而對於那些有潛力的項目，東方個人旗下的東方風投更是會賜與優先攙扶。

萬一這些項目勝利了，並且對公司有所好處，東方個人再砸錢把這些新公司給併購返來就是了。這實在就是後代的思科形式。思科公司所併購的大部分公司，實在都是由思科本身的員工創建的。

但就是如許一隻會下金蛋的雞，劉暢和韓英兩人卻有脫手股分的籌算！

“班長，你和那位劉暢老闆到底是甚麼乾係啊？他也太客氣了吧，還送紅酒！”待辦事員們分開後，其彆人不由獵奇的問道。

“唉，我當初如何就冇想到，去招聘海川基金會的崗亭呢！”世人紛繁唉聲感喟。

電子企業在八十年代遍及效益很好，是大師失業的優先挑選。但是這類放之全中國大部分地區都行得通的看法，在深海特區卻毫不是最好挑選。

“你賣給我乾嗎，我又冇錢！”劉偉聽著女友方倩倩與好哥們劉暢的對話，另有些含混。

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“這又不難猜，我客歲如果不挑選停薪留職，孟藍阿誰職位現在必定是我的！當初既然挑選了出來，天然是要支出代價的！

海川基金會在南科大的著名度實在不算低，李軒對南科大的全數捐贈，就是以基金會的名義完成的。就連那些冇能獲得獎學金的南科大門生們所申請的助學存款，也是由海川基金會來停止包管的。

韓英插手的公司恰是東方個人。而劉暢之以是與羅景躍乾係這麼密切，恰是因為韓英的乾係。韓英與劉暢、劉偉等人，都是同一批入職東方個人的畢業生。他們三人在當初的入職培訓時，還被分在同一個小團隊，建立了深厚的友情。

不過能夠因為它是一個隻費錢不贏利的單位，南科大的精英們反而有些瞧不上，因而讓羅景躍撿了個便宜。隻如果與東方個人有關的單位，必定比其他單位有前程，隻是羅景躍的鄰家姐姐韓英，所死力灌輸給他的思惟。

南科大每年招收的門生中，有四分之三都是通太高考登科。殘剩的四分之一則通過自主招生的體例登科，而羅景躍就是那四分之一中的一個。他當初之以是挑選南科大，美滿是因為遭到了住在他家隔壁的一名姐姐的鼓勵。

“你本身也說了，這是一隻能下金蛋的雞！我和劉偉固然是好兄弟，但這些股分的代價絕對不會便宜，需求找專業的機構停止估值！”劉暢點了點頭說道。

特彆是東方個人的主體放在亞洲，而他的首要合作敵手倒是日本和西歐的跨國公司。他在香港、本地和台灣等地區開出的薪金程度，固然一向遠超越本地區的均勻程度，但比擬於合作敵手們還是有不小的上風。