第491章[第2頁/共5頁]

羅景躍所招聘的三家公司中，與他一起合作的敵手幾近清一色都是鬚生。特彆是東方商事公司，合作真的叫一個慘烈。85級鬚生中的精英，幾近有一小半都堆積了過來。而重生中，大部分同窗對東方商事是一個如何的公司都還不太清楚，天然冇人會去招聘這家公司。

海川基金會在南科大的著名度實在不算低，李軒對南科大的全數捐贈，就是以基金會的名義完成的。就連那些冇能獲得獎學金的南科大門生們所申請的助學存款，也是由海川基金會來停止包管的。

而羅景躍也通過來自各個子公司的同事一起談天，很快就大抵體味東方個人的全貌。這是一家龐大到讓他感到震驚的跨國個人！

“唉，我當初如何就冇想到，去招聘海川基金會的崗亭呢！”世人紛繁唉聲感喟。

南科大每年招收的門生中，有四分之三都是通太高考登科。殘剩的四分之一則通過自主招生的體例登科，而羅景躍就是那四分之一中的一個。他當初之以是挑選南科大，美滿是因為遭到了住在他家隔壁的一名姐姐的鼓勵。

但是深海特區是中國鼎新開放的實驗田，這裡勇於突破各種通例。比如南科大是全中國獨一的一所收取昂揚學費的大學。南科大的門生將來畢業後。國度也不包分派，而是通過市場自在擇業。

“我就說好馬不吃轉頭草。你回東方商事必定是有目標的，公然被我猜到了吧！”劉偉略帶對勁的在老友麵前誇耀道。

固然教誨員提早給每個班級的同窗開過先容會。但大部分人實際上還是毫無眉目。大師隻是憑著本身有限的經曆，去遴選兼職事情。

電子企業在八十年代遍及效益很好，是大師失業的優先挑選。但是這類放之全中國大部分地區都行得通的看法，在深海特區卻毫不是最好挑選。

但就是如許一隻會下金蛋的雞，劉暢和韓英兩人卻有脫手股分的籌算！

而東方團表現在所采納的恰是後代思科公司的計謀，李軒現在已經不驚駭職員流失給個人帶來的影響。因為會有新的人才源源不竭的彌補出去，這些新人充分的精力和昂揚的鬥誌，能夠廢除公司內安閒的氛圍，讓老員工們也產生更多的緊急感。

“這些技術性題目，你們兩口兒回家以後本身處理！你到底想不想儘快把倩倩娶過門啊？用這家酒樓的股權當聘禮再合適不過，我不信你嶽父不點頭！”劉暢有些無法的說道。(未完待續。。)

因為隻要思科的員工才最清楚，思科公司到底需求甚麼技術。而在思科如許一家一家跨國公司中，很多時候就算上麵的職員做出很好的打算書，也常常因為各種啟事此流產。這是統統至公司冇法製止的。