376.第376章 發展精英模式[第2頁/共3頁]

起首，商湯蓮會說話，彆看商湯蓮即便是在發賣的時候頂多就是微微一笑，但是商湯蓮的話永久都是那麼恰逢事件的，並且商湯蓮說話很自傲，給人很可靠的感受，讓主顧潛認識的信賴商湯蓮說的話。

以是商湯蓮靠的是她非普通的判定力，這個判定力得益於宿世商湯蓮的人生經曆，特彆是在闤闠上的那些經曆對商湯蓮的判定都很有幫忙，比如說給金三順建議要送甚麼酒給主顧，按照主顧的穿著保舉甚麼產品，會給主顧保舉剛好是對方需求的商品，不但讓對方心甘甘心買歸去，等歸去用了今後還感覺物有所值，以是，商湯蓮纔會有那麼多的轉頭客。

商湯蓮看了一下，因為這些發賣職員本來就是業界精英，顛末這段時候的培訓在各方麵的知識都是突飛大進的，而之前商湯蓮也跟這些發賣職員簽訂了兩年的條約，畢竟這些人是商湯蓮辛辛苦苦培訓出來的，天然不能讓人培訓完就跑了，也不能由著彆人想要摘她這培訓的服從就摘取的。

以是彆看著彷彿學習內容很多，實際上都是一個合格的發賣職員要具有的，一旦一個發賣職員具有上麵說的那些才氣，那麼還怕衣服賣不出去嗎？

其次，商湯蓮是真的對酒，特彆是名酒如數家珍，又加上那嘴巴會說話，老是能把酒描畫的仿若一幅斑斕的畫卷般標緻，讓誰聽了都心動。

商湯蓮這純粹是先小人後君子，現在產品都還冇有出來，以是大師都不曉得這個生長遠景如何樣，都是衝著高人為來的，而等前期階段，商品真正暢通了今後，商湯蓮也有信心留住這些員工，隻解除個彆的被拉攏的，不然商湯蓮有信心本身培訓出來的發賣職員會成為業界頂尖的發賣職員，出去也會成為大家爭搶，但是留下來他們會發明更有生長前程。

以是說想要做好一個發賣員真的不輕易，商湯蓮對這方麵有體味，就更是正視了，在培訓上，都有練習到。

能被挖來的哪一個不是人精，天然不會有那種懶惰感，以是一看安排了那麼多的教員，大師都會本身在心中判定本身要如何學，如何樣能學的更多的東西，這些人都曉得技多不壓身，多學一些不會有甚麼壞處。

這些合起來纔是商湯蓮發賣那麼勝利的法門。

以是，商湯蓮把事情交給劉誌海辦的時候，就交代劉誌海要請疇昔培訓的培訓師必然是各行業的真的精英，包含外型培訓師，打扮設想師，扮裝師，美容美髮師，消耗者心機研討師，美術師，老中醫等等方麵的教員來，要學的的內容很多。

隻要幫主顧搭配好衣服，根基上整身衣服都能買下來，然後給主顧因為搭配衣服盤的髮型，夾個小飾品牢固一下，主顧看了喜好，也會買下來。