第218章 海閣困境[第1頁/共3頁]

當初看到海閣科技的雇用告白時，宋楠並冇有抱太大但願。

“傳統的告白形式能夠會被顛覆。”宋楠在條記本上快速記錄著本身的設法，“將來，品牌與消耗者之間的互動將更加直接和本性化。我們正在締造一個全新的生態體係。”

她的躊躇更多來自於一種直覺：這家新興的公司能夠冇法包容她的才調和抱負。

自從回到這座熟諳又陌生的都會，找事情的擔憂一向繚繞在她心頭。

她認識到，本身不但僅是在辦理一個內容部分，更是在參與塑造將來的傳播體例和交際形狀。

宋楠開端思慮更深層次的題目：將來，是不是每小我都有能夠成為網紅？

陳亮無法地說：“唉.....轉頭我找機遇問問小老闆的意義。不過年會的事，你還是動員一下，畢竟是給公司發福利嘛。”

陳亮歎了口氣，靠在椅背上：“我也不太清楚。明天他給我打電話說，公司這段時候做得很不錯，還讓我遴選幾個優良員工，到時候在年會上發發獎金甚麼的......”

陳亮苦笑著點頭：“你應當很清楚，我每天也在公司，對於小老闆的設法，我也冇比你清楚多少。”

但跟著時候的推移，她逐步認識到本身正在參與一項前所未有的創新。

“小老闆啊。”錢寧直截了本地說。

陳亮昂首，不解地問：“甚麼甚麼環境？”

宋楠站在辦公室的落地窗前，俯瞰著江城繁忙的街道。

在海閣，統統人都暗裡給楊鳴取了個外號“小老闆”。

這不但僅是關於成名或贏利，更是關於如安在數字期間重新定義小我代價。

技術部賣力人錢寧和陳亮是大學同窗，當草創辦海閣的時候，他是第一個呼應，並且過來上班的。

“你信嗎？”錢寧挑眉問道，掐滅了手中的菸蒂，“歸正我是不信。”

陳亮試圖安撫錢寧：“你也不要這麼悲觀。說不定一年後，我們就能實現營收均衡呢？”

他頓了頓，又彌補道：“就我們平台上的阿誰叫丫丫的博主，我傳聞有人已經開端找她做商單了，並且報價還不低。如許下去，我們是在乾嗎？做慈悲嗎？”

現在，她的團隊已經孵化了近二十幾個網紅賬號。

固然並非統統嘗試都獲得了勝利，但每一次失利都為她供應了貴重的經驗。

這類洞見讓宋楠感到鎮靜不已。

在與被員工們稱為“小老闆”的楊鳴打仗後，宋楠驚奇地發明本身被委以重擔，賣力全部內容部分。

錢寧開端滾滾不斷地闡發公司的財務狀況：“公司到現在都冇賺到錢，財務部那邊全都是支出.....現在每個月公司的總開消都差未幾在三十多萬，此中還冇算上新增辦事器以及其他瑣細開支.....一年下來近四百萬.....如許下去，能對峙多久？”

陳亮反問道：“如何？你擔憂公司對峙不下去？”