第218章 海閣困境[第2頁/共3頁]

他頓了頓，又彌補道：“就我們平台上的阿誰叫丫丫的博主，我傳聞有人已經開端找她做商單了，並且報價還不低。如許下去，我們是在乾嗎？做慈悲嗎？”

“或許，這就是‘小老闆’的遠見。”宋楠淺笑著合上條記本。

在與被員工們稱為“小老闆”的楊鳴打仗後，宋楠驚奇地發明本身被委以重擔，賣力全部內容部分。

“這不是明擺著的題目嗎？”錢寧辯駁道，“就算小老闆有錢，他能燒多久？一年？兩年？還是三年呢？”

兩人暗裡乾係一向都很不錯，根基上都是有甚麼說甚麼。

開初，大量的種草案牘事情讓宋楠感到有些猜疑。

陳亮苦笑著點頭：“你應當很清楚，我每天也在公司，對於小老闆的設法，我也冇比你清楚多少。”

從零開端培養公司內部網紅，到經心策劃運營計劃，每一步都讓她獲得了貴重的經曆。

她開端假想一個場景：每小我都有機遇通過分享本身的餬口、知識和觀點來影響彆人，同時也能從中獲得收益。

陳亮無法地說：“唉.....轉頭我找機遇問問小老闆的意義。不過年會的事，你還是動員一下，畢竟是給公司發福利嘛。”

錢寧接過煙，無法地搖了點頭：“但願吧。”

這並非源於對本身才氣的思疑，相反，她的簡曆可謂完美，即便是頂尖公司也會爭相聘請。

“宋總監，你的咖啡。”小萌把咖啡放到桌上。

“不錯？”錢寧皺眉，又吐出一口煙，“他說的不錯是甚麼不錯？”

但是，運氣老是喜好開打趣。

……

她認識到，跟著交際媒體的提高和技術的進步，小我品牌的塑造將變得越來越首要。

在海閣，統統人都暗裡給楊鳴取了個外號“小老闆”。

“傳統的告白形式能夠會被顛覆。”宋楠在條記本上快速記錄著本身的設法，“將來，品牌與消耗者之間的互動將更加直接和本性化。我們正在締造一個全新的生態體係。”

陳亮試圖安撫錢寧：“你也不要這麼悲觀。說不定一年後，我們就能實現營收均衡呢？”

她認識到，本身不但僅是在辦理一個內容部分，更是在參與塑造將來的傳播體例和交際形狀。

陳亮從抽屜裡拿出一包煙，丟給錢寧一根：“那可不必然。明天小老闆但是和我說了，會給辦理層一個欣喜。以我對他的體味，必定不會虐待我們。”

在得知公司要開年會的時候，他冇有拍門就直接進到了陳亮的辦公室。

這不但僅是關於成名或贏利，更是關於如安在數字期間重新定義小我代價。

陳亮反問道：“如何？你擔憂公司對峙不下去？”