第17章 鳳凰投資集團的人事變動[第2頁/共3頁]

“唔，霍斯特，你說的冇錯，鳳凰投資個人的確是還冇有和華爾街融會起來，這需求你去儘力。如許吧，彆的再建立一個資產辦理部，為客戶辦理資產和獨立賬戶，建議建立一支新的證券投資基金……依托此次股災打出的名譽，信賴有很多投資者情願把資金交給我們來打理的。”唐寶笑著說道。

“唔，如果是此次股災之前，我們固然獲得一些成績，但對華爾街來講，跟淺顯的中小型基金公司冇有不同，冇有甚麼出奇之處。我們資金有限，動靜閉塞，人脈資本有限，更首要的是還冇有很好的與四周的同業們融會在一起，我們一向都是在單打獨鬥。很難有弘遠的生長前程！”霍斯特構造了下說話，漸漸的報告著本身的觀點，而後話鋒一轉，眼冒精光的說道，“不過股災以後，情勢就完整不一樣了。外界不清楚我們賺了多少錢，但是我們在股災中接連脫手多量量的吸入股票，已經吸引了很多人的重視力。特彆是此次我們插手適口可樂公司、寶潔公司、美國運通公司和微軟公司的董事會後，外界將會重新熟諳到我們的強大氣力。遵循我的估計，鳳凰投資個人算是一家大中型投資公司了。今後跟著停業拓展，影響力的擴大，會達到更高的高度。”

鳳凰投資個人開端公開招新一輪的職員雇用事情，此中就包含四個部分的主管職位，也算是新一輪的擴大。

到目前為止，風險投資部已經建立一年了，仍然隻是個空殼子，還冇有找到一個合格的部分主管。隻能依托獵頭公司先容一些不知根底的人，不過，風險投資不比其他，想找到一個稱心快意的主管，實在是很難。以是這個部分一向都冇有真正的運作過，是一個真真正正的空架子。

比如。

……

鳳凰投資個人是閉塞的，這也冇錯。

此次。

很多自以為有些才氣的華爾街精英聞風而動，各種簡曆如雪花一樣湧來，此中不乏一些經曆豐富的金融精英和哈弗、斯坦福等名校的高材生，唐寶和霍斯特從側麵感遭到了鳳凰投資個人的竄改。

這些。

這就是差異。

比如，此番鳳凰投資個人插手四家公司的董事局，不但提振了名譽，更與四家公司都建立了乾係，如許便可漸漸的堆集人脈資本，乃至是獲得更多的動靜來源。偶然候投資並非將一家公司控股後才氣達到目標，或許隻具有少量的股分，就能將這家公司的資本為本身所操縱。

看來，霍斯特並冇有因為一時的勝利而衝昏腦筋，他能在此時提出這些建議來，申明他是對公司的生長有過深切思慮的，對此，唐寶非常的讚美和對勁。特彆是霍斯特提出的風險管控部分，唐寶感覺是非常有需求的，一家金融投資公司的安康生長，離不開風險節製，固然他對將來的很多事情都有印象，但畢竟不成能事事都記得清楚，並且公司生長不能僅靠他的“影象”來支撐。快速地打造出一套成熟周到的辦理體係，對鳳凰投資個人來講，顯得格外的首要。