第269章 甩手老闆走起[第1頁/共3頁]

當董鳴珠正在滿頭大汗的措置檔案的時候，你猜他在乾嗎？

在細則當中，食堂事情職員事情的時候不得抓頭髮，剪指甲，掏耳朵，剔牙，揉眼睛專門建立辦理日記發明即扣績效分，在開餐期間，後廚職員去廁所扣分，指甲太長，頭髮太長，髯毛太長，介入甲，戴戒指，耳環都扣績效分，這些鬆散，刻薄的行動標準，看起來非常刻薄，但是在董鳴珠的辦理下從淺顯洗菜大姐到大廚，食堂餐廳賣力人成為他們的平常行動標準。

浮漂一下沉沉浮浮。

而董鳴珠剛好她就是如許一個很有才氣的人才，以是他這個甩手老闆這下子能夠當得更加的結壯了。

用人不疑，疑人不消。

每天員工吃的蔬菜和牛羊魚肉都是新奇的，餐廳的消毒事情是每一個餐具顛末起碼三道消毒法度。

雄明個人的炊事在燕郊絕對是首居一指的！

董鳴珠不愧是董鳴珠！

俗話說想看一小我真正的操行，看看他的寢室就曉得，那麼一個企業做的如何，是否真正關愛員工，看看它的食堂也能看能看出學問。

犀明也去吃過，也排起了隊，董鳴珠製定的端方是在那邊冇有帶領和員工之分，他這個老闆跟員工一樣，冇有特權，這類親民的行動，讓基層員工大為打動！

對於董鳴珠關於個人員工食堂，犀明大手一揮：“批準！”

一條超越筷子長的鯉魚躍出水麵，野性實足地空中狠惡擺尾。

對於這個空降的個人大將副總裁，其他各子公司賣力人也都佩服，畢竟董鳴在業界已成名頗久了。

這大明湖裡的鯉魚但是純野生的，和市場上賣的飼料催生魚可完整不是一碼事。

涼菜，熱菜，酸奶樣樣很多。

如許做的目標是，一旦產生食品安然事情，這是能夠追溯到每一個樣品，會第一時候送去第三方查驗，食堂每天工頭職員都要對留樣停止抽查，包管每個菜品留模樣，並記錄下操縱人，操縱時候，留樣人的資訊，每天！

葷素齊備。

為了製止菜品夾生，包管味道適口，每天食堂都有專人對每道菜停止試吃。

環境庇護得相稱不錯。

雄明個人員工開端吃上了公司的豐富員工餐。

犀明對董鳴珠的計劃冇有任何貳言，讓其遵循計劃實施。

格力丟了這麼一個寶貝出來，真是便宜重生了的犀明。

犀明拉起魚竿，挺沉的。

他竟然在禍害大明湖的魚。

專業就是專業，這類東西犀明就是整不出來，他冇有那種經曆和知識。

世人最後顛末論證和打算，員工食堂建在十二樓比較合適。

這是公司績效辦理體係、職業品級體係、員工職業生長培訓體係，人才引進雇用體係。

不過做老闆的必定都是喜好那種職業病猖獗的人。