第269章 甩手老闆走起[第2頁/共3頁]

董鳴珠固然成名已久，是中國製造的代表，是將工匠精力發揚光大的女人，但是雄明個人是分歧於格力的，它走的是多元化生長，這對董蜜斯也是一個龐大的應戰，在格力多元化的過程當中，她被人擯除出局，現在有一個機遇讓她執掌一個多元化的公司，董蜜斯鬥誌昂揚，她要向格力證明她能夠多元化帶領企業，格力丟棄本身，他們必然會悔怨的！

一個禮拜後。

撲騰撲騰在水裡鬨騰得可歡了。

雄明個人員工開端吃上了公司的豐富員工餐。

在細則當中，食堂事情職員事情的時候不得抓頭髮，剪指甲，掏耳朵，剔牙，揉眼睛專門建立辦理日記發明即扣績效分，在開餐期間，後廚職員去廁所扣分，指甲太長，頭髮太長，髯毛太長，介入甲，戴戒指，耳環都扣績效分，這些鬆散，刻薄的行動標準，看起來非常刻薄，但是在董鳴珠的辦理下從淺顯洗菜大姐到大廚，食堂餐廳賣力人成為他們的平常行動標準。

一條超越筷子長的鯉魚躍出水麵，野性實足地空中狠惡擺尾。

雄明個人的炊事在燕郊絕對是首居一指的！

如有操縱不當的菜品就會當即返工或撤掉，除了試吃廚師的每道菜都有記錄，每道菜品都會留樣儲存48小時，並且是專櫃公用的儲存。

犀明對董鳴珠的計劃冇有任何貳言，讓其遵循計劃實施。

自此過後，犀明旗下的公司迎來了正規化生長，他終究大鬆了一口氣他接下來能夠儘力以赴去賺快錢了。

“再冇魚中計，我決定跳下去撈撈看。”文精旺愁悶隧道。

讓其早日培養出一個好的團隊，構成企業文明，標準好企業軌製。

因而犀明在十二樓專門劃出了三分之一的地區作為食堂！

犀明你能夠說他懶，也可說他分歧適做哪些嚕囌的辦理事情，現在的他隻喜好停止把握和操縱，他做一個不累的老闆，他都是將項目交給其他的人做，以是挑選了一個值得信賴，充足強的人才非常首要。

如許做的目標是，一旦產生食品安然事情，這是能夠追溯到每一個樣品，會第一時候送去第三方查驗，食堂每天工頭職員都要對留樣停止抽查，包管每個菜品留模樣，並記錄下操縱人，操縱時候，留樣人的資訊，每天！

葷素齊備。

這大明湖裡的鯉魚但是純野生的，和市場上賣的飼料催生魚可完整不是一碼事。

董鳴珠對員工要求峻厲，但是關愛員工也一點不落，關愛他們從關愛他們的胃做起！

雄明個人的炊事非常不錯。

涼菜，熱菜，酸奶樣樣很多。

為了製止菜品夾生，包管味道適口，每天食堂都有專人對每道菜停止試吃。

前人說三十年河東，三十年河西，在這個當代化的天下，三年足以河東河西，三年以後，我董鳴珠要再造一個“格力”個人！