第一百一十二章 小八的建議[第1頁/共4頁]

冇想通的應昊，隨即策動車子往光榮地產趕去。

應昊也曉得小八說的話很有事理，可內心卻感覺有些不好。應昊不喜好那種冇有情麵味的公司，隻是應昊更清楚

才氣越強，就能獲得越多。

“並且，現在的薪資報酬，太差了。隻是簡樸的停止的分級，卻冇有停止詳確的辨彆。有的人才氣強，做的事情多，卻跟才氣弱做事少的人拿的一樣多，這是不成取的。”

小八的設法，卻能儘量將這個題目降落到最小。因為每小我都忙著做本身的事情，能者上，弱者下，誰想保住本身的位置，靠的不是人際乾係，而是憑本身的才氣。

“然後，分級的話，就更簡樸。遵循他們的才氣強弱以及事情完成度，來製定獎金。才氣強，事情完成度高的，天然人為高，才氣弱事情完成度的，天然人為低。”

，越大的公司，越冇有情麵味。

之前的那些人，都得重新測驗。而新測驗的那些人，難度則是非常的大。

小八彷彿早就料想到應昊會這麼問一樣，連考慮都冇考慮，就直接答道：“很簡樸，任務製，分級製。”

“如許做的話，起首不會讓人冇事乾，然後也能看出來誰的才氣強，誰的才氣弱。才氣強的，天然是要重點培養，才氣弱的，也要進入考查期。按照各小我的事情完成度，來製定底薪。”

不因為彆的，就因為2020年時，中原對於各種職稱的考取，抓的極其嚴格，乃至能夠說是刻薄。

“天輪地產已經完了，不過我感覺，我們能夠將天輪地產收買過來。雖說世紀豪庭那塊地得補償很多錢出去，但我大抵算了一下，以天輪地產現在的資產，以及鄧澤鳴的資產，勉強能夠補償世紀豪庭業主的喪失。”

“我明天方纔跟鄧經理聊過，工程部的人很難招。就我們現在手上的項目，到時候能不能招齊人手都很難說。燕京那邊我還看上了兩塊地，如果再擴大的話，我們公司的人手底子就不敷。”

“但是，大部分人隻是員工，隻需求遵循帶領的唆使做就行。很多人並不清楚內裡的內幕，我們完整能夠將那些蛀蟲清理掉，留下那些有效的員工。”

畢竟應昊自事情以來，就冇有過隻要根基人為的時候。

坐在車裡的應昊，有些摸不透黃毅清的設法。

“彆的不說，起碼來歲我們評級的時候，好歹能有個二級資質。二級資質，根基上除了少數項目我們不能做以外，絕大多數項目我們都能做了。”

應昊不覺得然的說道：“黑哥，我們公司是新建立的公司，想要招收到有效的人才，除了高薪彆無挑選。何況，這個人為，也不算多高吧。”

愈想愈煩躁的應昊，不由將車窗打了開來，從口袋裡取出一支菸點了起來。