第一百一十二章 小八的建議[第2頁/共4頁]

“我明天方纔跟鄧經理聊過，工程部的人很難招。就我們現在手上的項目，到時候能不能招齊人手都很難說。燕京那邊我還看上了兩塊地，如果再擴大的話，我們公司的人手底子就不敷。”

誰如果把心機花在勾心鬥角上麵，事情方麵必定是要遭到影響的。

從這方麵來看，黃毅清又像是體貼他。

“我信賴如許做，不會有甚麼人有定見。如果誰有定見的話，也能夠直接辭退了。”

如果吳婉清在的話，吳婉清還能有權限具名。

資質從那裡來，先是各種職稱職員得達到必然標準，然後註冊資金一級一係列的標準，才氣獲得資質。

如果放到2020年，應昊感覺，就算是申城統統的黃金地段都放在他麵前，他都冇體例去拿下那些地。

“人為。”黑哥判定的說道。

應昊也感到很無法，光榮地產是新建立的房地產公司，目前還冇有分級。

至於進項，光榮地產目前隻要往外用錢，還冇有一分紅利。

公司現在多了兩塊將要開辟的地，應昊再也不像之前那樣能夠有閒工夫到處浪蕩了。光各種需求他署名的檔案，就讓他得常常待在公司。

“我們公司現在已經有幾塊地正在開辟，公司內部職員整齊不齊。能夠將一些事情細分下來，交給各小我去做。”

應昊邊點頭邊問道：“那依你來看，該如何定薪資標準？”

辦公室鬥爭，一貫都是極其殘暴的。

也就是現在對各種證抓的還不嚴，加上吳婉清從交大招過來的人在交大就考到一些證，加上掛靠的那些，才勉強讓光榮地產具有拿四號地的資質。

之前的那些人，都得重新測驗。而新測驗的那些人，難度則是非常的大。

四號地的範圍，那是二級資質的開辟商才氣開辟的。

風俗了後代人為標準的應昊，對於現在的根基人為標準，應昊是真的無感。

小八的設法，卻能儘量將這個題目降落到最小。因為每小我都忙著做本身的事情，能者上，弱者下，誰想保住本身的位置，靠的不是人際乾係，而是憑本身的才氣。

“你說。”應昊看向了小八。

冇要多久，應昊就來到了光榮地產。

但是黃毅清的話裡，卻流暴露不一樣的意味。

小八的話內裡，充滿了冷酷，給了應昊一種不近情麵的感受。

愈想愈煩躁的應昊，不由將車窗打了開來，從口袋裡取出一支菸點了起來。

小八彷彿早就料想到應昊會這麼問一樣，連考慮都冇考慮，就直接答道：“很簡樸，任務製，分級製。”

做房地產，可不是光有錢就能拿地的，還得看房地產公司的資質。

才氣越強，就能獲得越多。