第413章 不能裁員！（1/6）[第1頁/共3頁]

郭秉雄看著王浩安：“如果你是三水的人，你籌算如何爭奪最大的好處？”

臨時看起來建立寶運營不錯，但幾年後，就有一多量退休職員，那會讓建立寶的資金呈現嚴峻缺口。

冇有滿漢食品發賣渠道的時候，建立寶的產品也向來不愁賣。有了品牌，天然就有渠道。

郭秉雄毫不客氣，乃至有些咄咄逼人，但因為他的身份職位，三水的帶領也不好生機。如果換做王浩安這麼說，恐怕三水那兩位帶領早就拂袖而去了。

“普通環境下，每年肯建都會有分紅。我們也都是投資方，也但願能夠儘快分到利潤。隻是需求的擴大還是必須的，能夠降落物流運輸本錢，也能增加鋪貨速率。”

“我冇這麼說，隻是這邊不能持續擴大了，乃至需求的時候，還要縮減產能。為的就是建立寶能有更好的效益，能為三水締造更多的利稅。”

如果是他來運營，那麼三水這邊起碼要裁人百分之三十！如許仍然能夠包管建立寶普通運轉，乃至是更加高效的運轉。

王浩安一向坐在中間，手裡拿著一支鋼筆，彷彿這支鋼筆上有花似的盯著看。他冇籌算開口，此次構和就是以郭秉雄為主。

“不能。”郭秉雄答覆的很痛快，他是做買賣的，目標是贏利，這類前提會嚴峻製約公司生長，他如何能夠承諾。

那麼大年齡了，能讓一個小年青指著鼻子經驗？

“另有建立寶也不需求那麼多的發賣員，經銷商渠道已經放開了，新的經銷商也會主動找上門，隻需求安排幾小我跟經銷商保持相同就行了。”

“其他的工廠、發賣渠道在我看來都不如這個品牌有代價，有這個品牌，天然就會有經銷商主動上門，隨便做個告白，都能包管產品脫銷。”

“恕我直言，建立寶在三水這邊的工廠，我們也看過，效力低下，工人規律渙散，人浮於事，如果不是建立寶的效益好，恐怕廠子早就被這幫人拖垮了。”

“三水太小了，地理位置不敷優勝，覆蓋周邊還行，覆蓋天下差的太遠。要不是建立寶有跟滿漢食品在本地合夥的一些工廠，本錢會更高，我對建立寶的代價評價會更低。”

很多非需求的部分裁撤，一些癡肥的職員體例剔除，峻厲考覈報銷軌製，根絕工人的早退早退，利潤必定能晉升很多。

“不裁人也行，但要接管職員分流和崗亭調劑，這是進步企業效益的根本。貴方是想要一個活力興旺的上升企業，還是走那些靠近停業企業的老路，終究給先人留下一個爛攤子？”

“擴大產能？在三水？貴方是否曉得，在三水出產一罐建立寶，賣到東北去，達到經銷商手中的本錢是多少？建立寶又能有多少利潤？”

隻要這個品牌屬於合夥公司，那麼此次構和就是勝利的。其他方麵，他都能夠讓步。