第51章 動員大會[第2頁/共3頁]

可他們命不好，當初冇上過學，也冇有甚麼乾係，以是才隻能當工人。這帶領如果給他們乾，他們包管乾的更好！

至於說帶領要考慮產品定位、銷路、節製本錢甚麼的，他們都忽視了，或者是底子就冇想過。

“第五點，今後報銷都需求拿過來我或者郭總具名，不然一概不予報銷。報銷中作假的，冒名頂替的，一概嚴懲！”

終究就是他們拿著一些廠子賣不出去的東西回家，抵做了人為。他們要的是錢，能夠買米買肉，要那麼多衣服、床單有啥用啊？

哼，阿誰香江大老闆恐怕還不曉得這個李主任就是王經理的媽吧，一會兒他們就找李芳琴好好談談，敢不讓他們上班，那你們家也彆好過！

“第七點，之前原紡織廠欠下工人的人為，在我們覈實過後，會給大師補齊。今後大師好好為安傑服飾事情，公司也絕對不會虧了大師。”

動員大會散了，大師各回崗亭，籌辦上班，王浩安看著那些人機器麻痹的模樣，看來他這個動員大會不如何勝利啊。

之前廠子就冇少積存產品，做好了賣不出去，破鈔了工夫，另有質料錢，卻一分錢換不返來。

之前靠著政斧，他們都拿不到全額人為，現在換了香江大老闆，他們更擔憂被辭退，傳聞香江商民氣都黑著呢，最喜好的就是辭退工人省錢。

好哇，那幫女工你感覺好欺負，我們發賣也好欺負？還想辭退我們，到時候你辭退一個嚐嚐！

在看報表的時候，王浩安就發明瞭一個題目，質料采購代價虛高。比如線棒，工廠采購價，竟然是零售價的百分之九十五，一次買上千棒，纔給優惠這點？這內裡必定有貓膩。

上麵頓時就跟開了鍋似的沸騰了，這啥意義，還不必然能上班？

“第三點，本來的廠帶領班子都被市裡調走了，以是現在有很多職位是空缺的，歡迎大師合作上崗。”

不過冇乾係，很快他就讓大師看到但願！

啥意義？帶領職位不是任命嗎，合作上崗，意義我們也能夠當帶領？

“第四點，今後每個月發賣職員都有任務，完成任務，才氣拿到全額人為，超額完成，有獎金，完不成的，就要扣錢，持續三個月冇完成，懲罰更加，持續一年冇完成，直接走人。”

不就是做衣服麼，他們平時輪崗的時候，也冇少踩縫紉機，這都不是事兒。隻是……做好的衣服賣不出去咋辦？

王浩安也冇客氣，接過喇叭，走上高台：“各位安傑服飾的員工，大師上午好。紡織廠被我們安傑公司收買，改成了安傑服飾，想必大師是有很多疑問的。”

“第六點，原采購渠道，都要重新考覈，冇有我或者郭總首肯，任何人不得給供貨商任何承諾。”