二百五十六 銀行[第2頁/共11頁]

劉豐本來喜好又紅又專的人，現在越來越喜好有特長的人才，而崔國瑞就是如許的專才。在他本身的定義中，紅是指對本身忠心耿耿的部屬，專是指結壯事情並有一技之長的部屬。在現在這個越來越開放的期間，忠心是難以耐久的，如果本身一旦失勢，這些人會跑得遠遠的。

魏岩的團隊仍然搶先處於紅框當中，遠遠地超出了應當完成的目標。華南居於次席，也達到了應當達到的目標，西區是較新的團隊，靠近完成目標。孫東的名字仍然顯眼地被畫著黑框處在墊底的位置，更糟糕的是差異越來越大，隻達到應當達到的目標的三分之一。方勇心中對如許的成果不覺對勁外。

肖芸前兩天陪方威去銀行，第三天的時候，她發明方威對銀行的熟諳程度已經超越了她，大夫也不建議她每天東跑西顛，是以她留在辦公室裡幫本身的同事打電話，聘宴客戶們插部下週的研討會。崔龍、謝伊和錢世偉週一忙著肯定客戶名單，然後找到客戶的聯絡體例，淺顯的客戶交給肖芸去打電話聘請，對於首要的客戶他們親身上門去拜訪，將請柬交到他們手上。到週五，絕大多數的客戶都已經聯絡上，並且大多數的請柬已經寄出或者送到。